法律对员工交通误工费有什么规定
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交通误工费什么情况下需要支付? 交通事故受害者,若是能够拿出以下证据,责任方一般就需要支付误工费: 1、提供证明收入状况的证据 (1)《收入证明》 有固定收入的,由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件,并加盖单位公章。 内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。 (2)《收入状况证明》 没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明。 内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容,并提供相关政府部门出具的证明文件。 2、提供证明误工时间的证据 (1)《病历》或者《出院小结》。 正常情况下,应当根据医疗机构的病历或者出院小结。 内容包括即医疗机提出的建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理的建议。 (2)《误工证明》 所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明,并加盖单位公章。 (3)《误工期司法鉴定书》 即关于误工时间的司法鉴定文书。可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定,凭鉴定文书确定误工时间。
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误工费,是指道路交通事故发生后,遭受人身损害的受害人需要接受诊治以恢复健康,以及当事人的相关亲属需要参加交通事故的处理,无法正常参加工作或者从事日常的经营活动,因此而造成经济收入的减少,由负有责任的一方按照一定的标准对该项减少的收人给予的赔偿。误工费的发生与交通事故之间存在直接的因果关系,是事故责任人的责任之一,自然应当予以赔偿。
法律对误工费的规定:因伤致残而继续误工,误工时间可计算到固定残疾日前一天;有固定收入的,按实际减少的收入计算误工费;没有固定收入的,按照最近三年的平均收入计算;不能证明最近三年平均收入的,可以参照上一年度的工资计算。
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