劳动合同终止后能否主张违约责任，有没有法律依据
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合同终止后存在违约情形是能主张违约责任的。违约责任包括有继续履行的违约责任、采取补救措施的违约责任、赔偿损失的违约责任。违约造成的损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。
合同终止后存在违约情形是能主张违约责任的。违约责任包括有继续履行的违约责任、采取补救措施的违约责任、赔偿损失的违约责任。违约造成的损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。
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合同终止后是否能主张违约责任合同终止后存在违约情形是能主张违约责任的。违约责任包括有继续履行的违约责任、采取补救措施的违约责任、赔偿损失的违约责任。违约造成的损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。
2021.03.03 122 -
合同终止后可否主张违约责任合同终止后可主张违约责任。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。
2021.04.06 323 -
合同终止后能不能主张违约责任合同终止后，当事人能否主张违约责任视下列情况而定： 1、当事人协议终止合同的，无论终止原因是什么，无论当事人是否违约，当事人是否应当向其他当事人承担支付违约金、赔偿损失等违约责任，由当事人自行协商确定； 2、因不能归责于任何一方的原因，一方
2022.04.16 415
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劳动合同终止后能否主张违约责任
劳动合同终止后出现违约行为，可以主张违约责任，需要由违约方支付违约金或者赔偿损失，违约金的具体数额要由双方当事人协商决定。劳动合同终止会导致当事人之间的权利和义务消失，合同的内容对双方当事人不具备法律
2023-10-01 15,340 -
劳动合同终止后还能主张违约责任么
劳动合同终止后出现违约行为，可以主张违约责任，需要由违约方支付违约金或者赔偿损失，违约金的具体数额要由双方当事人协商决定。劳动合同终止会导致当事人之间的权利和义务消失，合同的内容对双方当事人不具备法律
2023-08-16 15,340 -
合同没有约定的能主张违约责任吗，有没有法律依据
可以主张，只要一方不履行合同的义务就需要承担起违约金，也可以采取补救的措施来进行处理；违约责任是属于法定的责任，不会因没有约定而让自己的利益受到损失，但如果在合同中注明清楚会对自己更有利。
2023-08-24 15,340 -
合同终止后能否主张违约金？
合同终止后能否主张违约金，需视具体情形而定。如果因不可抗力造成合同无法履行，当事人都没有过错，此时合同解除后，不能主张违约金。如果一方存在严重违约行为，另一方当事人解除合同，则可以主张违约金。根据《民
2022-07-01 15,340
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01:06
合同无效能否主张违约责任合同无效之后，当事人并不能够主张违约责任。但是需要注意，根据我国民法典第一百五十七条的规定，当事人可以要求对方承担以下的责任： 1、如果对方已经取得了当事人的财产，当事人可以要求对方返还因此取得的财产； 2、如果没有办法返还、或者返还财产也
758 2022.05.27 -
02:39
合同解除后能否主张违约金合同解除后能否主张违约金要看合同之中是怎么约定的。 一、合同中如果约定了违约金条款，则一方可以向违约方主张违约金。如果约定的违约金过分高于造成的损失，违约方可以请求法院或者仲裁机构予以适当减少； 1、如果双方协商解除合同，违约金以及违约责任
950 2023.01.21 -
01:09
合同违约方能否主张解除合同根据我国合同法的相关规定，合同解除权属于守约方，违约方不享有合同解释权，因此不能主张解除合同。 当事人解除合同的情形有：1、因违约方在合同期限截止后未按照约定履行合同义务的，守约方有权单方面解除合同；双方可以通过协商方式约定违约赔偿责任，当
1,399 2022.04.17
