没有签合同的临时农民工（点工），可以获得赔偿吗？求解答
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我认为：首先要搞清他们之间的关系。一是俩农民工之间的关系；二是农民工与企业的关系。俩农民工：没伤的农民工（称Ａ）承包了这项工程，且是合法的企业单位，招用了受伤的农民工（称Ｂ）去做工而受伤，不论是否签订劳动合同，事实劳动关系存在，他们双方是劳动关系。Ａ应当按照《工伤保险条例》办理工伤认定，医疗终结后申请劳动能力鉴定，工伤待遇支付等。如果双方发生争议，就应该向劳动仲裁部门提出仲裁请求。如果Ａ不具备用人资格，作为自然人，承包工程后要Ｂ同其一道完成工作，他们之间就是一种民事关系，如果发生争议就应该向人民法院提出诉讼请求。企业与农民工：企业将工程发包给另一个合法的企业，发包企业不应当承担相关责任。企业与Ａ有劳动关系，企业授权Ａ招用临时工作人员Ｂ，Ｂ受伤，Ｂ应该是与企业存在劳动关系，企业应当按照《劳动保险条例》承担相关责任。企业与Ａ也不存在劳动关系，只是劳务关系，Ｂ为Ａ干活受伤，企业应该承担相应的民事责任。作为Ｂ，受伤后，在一年内应该向当地劳动保障部门提出工伤认定申请，如能认定为工伤，就应该要求招用单位支付医疗费及相关工伤待遇。如不能认定为工伤，就应当向人民法院提出民事诉讼请求，要求民事赔偿。特别提醒：注意诉讼时效。
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工地民工没签合同受伤可以获赔。农民工工地受伤没签合同的，双方协商赔偿，协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。受伤之后，应当向工程所在地或用人单位所在地的劳动保障局申请工伤认定，并提供工作服、工作证、或工友证言等证据证明劳动关系的成立。
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农民工工亡可否获得双赔偿职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活
2020.08.27 163 -
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没有签合同辞职可以获得赔偿吗？没有签合同辞职一般是可以获得赔偿的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 劳动者因用人单位的过错要求辞职的，是可以向用人单位要求支付经济补偿金的。
2020.07.15 137
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临时工可以获得工伤赔偿吗
临时工一般与用人单位有雇佣关系，无法获得工伤赔偿。但临时工与用人单位建立劳动关系，用人单位支付工伤保险费的，可以通过工伤鉴定和劳动能力鉴定获得工伤赔偿；用人单位未支付工伤保险费的，用人单位应当支付全部
2021-12-16 15,340 -
没签合同可以获得赔偿吗
没有签订劳动合同超过一个月的，用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。如果是劳动者不愿意订立劳动合同的，可以解除与劳动者的合同，但要根据劳动者的工作年限支付劳动报酬。
2022-07-19 15,340 -
临时工没有劳动合同，可以要求工伤赔偿吗
没有劳动合同能要求工伤赔偿。双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。 《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内
2022-07-07 15,340 -
临时工没有签劳动合同被辞退可以要求赔偿吗
按《劳动法》规定，没有临时工，都是劳动合同制职工，享有同等的权利，适用劳动法规。用人单位用工满一个月未签合同的，可以主张二倍工资，解除劳动关系可以主张经济补偿金。根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合
2022-04-21 15,340
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工作一年多没签合同可以赔偿吗工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳
2,706 2022.05.11 -
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没有工作可以获得孩子的抚养权吗没有工作的一方在离婚的时候也是可以争取孩子的抚养权的。没有工作不代表没有抚养孩子的能力。另外一方在争取抚养权的时候，很有可能提出一方没有收入来源，无法保证子女的正常生活，但是并不是说没有工作就不能够抚养孩子了，一般人都有赚钱的能力，而且如果
1,096 2022.04.15 -
01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反
2,357 2022.04.17
