山东省劳动者病假期间的补助标准
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病假是否享受山区补助，法律法规没有规定，按所在单位的规定办理。劳动者病假期间的法定待遇是：一、医疗费用按照当地医疗保险的规定办理；二、用人单位应当按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资或者疾病救济费（超过6个月病假工资称为疾病救济费）。《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
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1、1937年7月6日前入党的，每人每月补贴100至200元。 2、1945年9月2日前入党的，每人每月补贴60至80元。 3、1949年9月30日前入党的，每人每年一次性发给补贴100元。生活困难的，可酌情提高补贴额度。 4、建国前由省、军或相当省军级单位授予战斗英雄、支前模范、劳动模范称号的农村老党员，其生活补贴可适当从优。
伤残等级，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。山西十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算山西十级伤残赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。
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