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如此规定是否符合法律规定?

2022-11-01 14:02

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福建在线咨询顾问团

2022-11-01回复

专业分析:

公司对于离职的规定,如果符合法定程序,那么可以作为处理相关行为的依据;否则,该规定与劳动合同法、劳动及相关法律法规不一致之处,无效。

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