公司入股协议应该怎么写

甲（企业）：法定代表人：联系电话：地址：乙（员工）：身份证号码：职务：联系电话：为构建公司利益共同体，强化公司内部激励机制和制约机制，提高员工主人公的地位和主人公的意识，促进公司的效率，增加员工的收入，提高公司的凝聚力，甲决定允许一部分员工进入本公司。甲乙双方根据诚信、友好、自愿、公开、公平、互助、共赢的原则，签订本入股协议书，双方共同遵守。第一条持股方式：1、内部员工持股主要采用出资股和奖励股两种方式。①出资购股是指内部员工有偿取得公司的部分或全部产权的持股方式；②奖励股权是指甲方对有突出贡献的经营管理者．技术骨干和员工直接给予股权奖励的持股方式；2、内部员工持股由持股员工以自然人的身份直接持有。第二条经财务审计，甲乙双方承认，甲现有资产总额为人民币元（即甲公司总股份的100％），共分为股份，每股为元。第三条　乙方持股比例及持股时间：1、出资购股部分：乙方自行出资共计人民币元，计股，占甲方公司总股份的％。该部分乙方出资购买股票的股票，根据实际持股比例，根据相关法律法规，公司章程和本协议书享有权利和承担义务（甲方根据公司章程和相关法律法规向乙方发行股票证明书，未向乙方发行股票证明书的，本协议与股票证明书具有同等效力）2、出资方式：购买股票时乙方一次将相应的购买股票金额转入甲方指定的银行账号：开户银行：户名：3、奖励股票部分：甲方以激励方式一次性无偿奖励乙方公司股票共享，占公司总股票的％，该奖励股票部分只限于乙方持有4％的股票，从出资日开始计算出资的部分）。第四条利润分享和亏损分担1、甲乙双方按各自实际股权比例（占甲方公司总股权的比例）分担共同投资的亏损，乙方按出资购股比例和甲方给予的奖励股权比例分享共同投资所获的利润；2、甲乙双方各自以其所占的实际股份（出资额）为限对共同投资承担责任；3、甲乙双方共同出资形成的股份及其孳生物为甲乙双方的共有财产，由甲乙双方按其所持股份比例共同享有；4、甲乙双方共同占有的公司的股份转让后，甲乙双方有权按其各自所占股权（出资）比例取得相应财产。第五条，利润分配时间和分配方法1、纯利润：利润总额按规定缴纳所得税后，公司利润保留，一般称为税后利润或纯利润。每月收入扣除税费．成本（材料．人工．制费）．费用（管理费用．销售费用．财务费用）等所有应支出后，是为当月纯利润；2、分红日期：每年元月底前（一次性分红／年）；3、分配方法：每年1次，拿上年度净利润的70％按乙方持有的出资比例与奖励股权进行分红；剩余的30％作为公司的发展积金，在乙方退股时由甲方按乙方所持有的出资比例与奖励股权无条件一次性返还给乙方。第六条奖励股的回收1、甲方根据本企业的经营状况和乙方的工作成绩，可以决定部分或者全部回收奖励给乙方的奖励股（如果乙方的职务调整或者有重大的错误或者故意损害公司的利益，甲方公告或者书面通知乙方），回收奖励股的所有权的所有者从甲方决定回收之日起不再享受该奖励股的部分红利2、乙方和甲方的劳动关系结束时，甲方奖励给乙方的奖励股是公司全部回收的同时，甲方必须根据实际一次支付乙方的劳动关系结束之日的相应的劳动关系，甲方的红利是否结束。注：劳动关系的终止包括劳动合同的期限没有到期和自动退休在内。因故被解雇或解雇。被解雇等劳动合同被解除的情况。第七条出资购股的退股1、自本协议签定日起3年内，如乙方正常辞职申请退股的，甲方应按乙方原出资额购回乙方所持有的股份，甲方可视具体情况决定是否给乙方申请退股当年的分红；如因乙方自动离职．因故被辞退或解聘．开除等劳动合同解除而终止劳动关系的，甲方按劳动法律法规和公司规定给予相应处分后，应按乙方原出资额购回乙方所持有出资购股的股份，但可不给乙方申请退股当年或上一年度的分红；2、如因乙方泄漏公司机密造成甲方损失的，即视为乙方自愿退股，甲方可以其所持股份抵扣赔偿并可起诉乙方；3、如甲方未履行本协议或做出有损乙方利益的行为，则乙方有权立即退股，甲方必须无条件购回乙方所出资持有的股份，并按中国人民银行现行年存款利率的1、5倍一次性赔偿乙方自入股日到退股日期间的利率损失；4、自本协议签定日起如乙方在甲方公司任职满3年后，不论乙方是否在职，甲方都不得以任何理由收回或购回乙方出资购买的股份，除乙方书面申请退股外。

《中华人民共和国公司法》