发生工伤事故后要如何处理?
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发生工伤事故后的处理流程如下：用人单位应当自三十日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤鉴定；用人单位未按规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织应当自一年内向社会保险行政部门申请工伤认定。
发生工伤事故，先将劳动者送往医疗卫生机构治疗；用人单位在工伤事故发生30日内申请工伤认定；社会保险行政部门作出工伤认定的决定；经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定；劳动能力鉴定委员会得出劳动能力鉴定结论；携带工伤认定决定书等资料向工伤保险机构申请工伤保险待遇。
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工伤事故发生后如何处理?发生工伤事故后，用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。
2020.12.14 110 -
发生工伤事故后如何处理发生工伤事故，由用人单位送职工前往医疗机构治疗治疗；用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；劳动者经治疗伤情相对稳定后，提出劳动能力鉴定申请；携带工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等资料向工伤保险机构申请工伤保险待遇。
2020.11.18 118 -
工伤事故发生后如何处理工伤事故处理流程：将劳动者送往医疗机构治疗；自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，用人单位未申请的由工伤职工或者其近亲属、工会组织申请；劳动者经治疗伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；向工
2020.09.07 129
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发生工伤事故后要如何处理
1、发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报;其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇; 第三，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。 2、报告、申请的时间要求：从工
2022-11-12 15,340 -
工伤事故发生后如何处理？
发生工伤事故后，用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。
2022-06-28 15,340 -
发生工伤事故后, 如何处理?
一、申报1、单位申报员工发生伤(亡)事故后，用人单位应将伤者立即送往就近的医疗机构抢救并到约定医院医治。同时，应在伤亡事故发生或职业病确诊之日起30日内书面向工伤保险部门报告伤(亡)事故情况，填写并提
2022-04-01 15,340 -
发生工伤事故后如何处理?
发生工伤事故后，用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。
2022-05-28 15,340
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劳务关系发生工伤如何处理劳务关系不同于劳动关系，在劳务关系中发生的损伤只能算是人身损害，而非工伤，处理如下： 1、在劳务关系中，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任； 2、提供劳务期间，如果因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求
5,235 2022.11.21 -
01:56
发生工伤后如何索赔发生工伤事故后索赔的流程是以下三点： 1、先到医院就医，在就医的同时，可以向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定； 2、可以和用人单位协商相关赔偿事宜； 3、协商不成后，应及时向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、到仲裁委员会申
14,744 2022.07.12 -
01:06
发生交通事故后如何赔偿发生交通事故后的赔偿如下： 1、机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿； 2、超过交通事故强制保险责任限额的，以机动车之间发生交通事故为前提，由过错方承担赔偿责任；双方都有过错
483 2023.02.18
