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两个月不签合同了工资还能要回来吗

2022-10-22 08:26

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山西在线咨询顾问团

2022-10-22回复

专业分析:

如果单位拒不签订书面劳动合同,单位应当承担双倍工资差额的赔偿责任(超过一个月部分),所拖欠的工资亦可以主张,如因对方违法行为导致劳动关系解除或者单位违法解除劳动关系解除的,您还可以主张经济赔偿金或者经济补偿金,具体详情可来电咨询

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可以。根据劳动法的相关规定,工资应当以货币的形式按与劳动者约定的日期足额支付给劳动者本人的,劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。不可以克扣或者无故拖欠本属于劳动者的工资。用人单位克扣或者无故拖欠本属于劳动者的工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,还可以责令支付赔偿金。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

拖欠工资是违反劳动法规定的行为,你可以用这三种办法进行维权和追讨:一,向当地的劳动监察大队举报。二,向当地的劳动争议仲裁机关申请劳动仲裁,要求给付你的工资和滞纳金。三,如果你对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。我国民法和刑法都有相关规定,拖欠工资不仅要承担民事责任,还有可能构成刑事犯罪。

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