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劳动关系的基本原则是什么

2023-03-01 10:50

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2023-03-01回复

专业分析:

劳动关系的基本原则是: 1、合法原则,所谓合法,就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。 2、公平原则,所谓公平,是指劳动合同的内容应当公平、合理,就是在符合法律规定的前提下,劳动合同的双方公正、合理地确立双方的权利和义务。 3、平等自愿原则,根据自愿原则,任何单位和个人都不得强迫劳动者订立劳动合同。 4、协商一致原则,协商一致要求用人单位和劳动者对劳动合同的内容达成一致意见。 5、诚实信用原则,诚实信用原则是我国民事法律原则中的帝王条款,具有重大的理论与实践指导意义。

法律依据:

我国《宪法》第42条规定:“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。”

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动关系的基本原则的内容: 1、合法原则。 2、公平原则。 3、平等自愿原则。 4、协商一致原则。 5、诚实信用原则。

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