关闭，孕妇可以主张哪些赔偿？按照可以争取些什么？
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员工发生工伤的情况。员工发生工伤后，赔偿项目主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期内的工资、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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劳动者可以主张哪些赔偿《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍
2020.09.07 101 -
合同纠纷可以主张哪些赔偿合同无效或被解除后，若一方当事人对合同无效存在过错，且对方当事人因此遭受损失的;过错方应基于缔约过失行为向对方当事人承担赔偿损失的法律责任，所赔偿的损失限于信赖利益（包括直接损失和间接损失），不包括在合同有效情形下通过履行可以获得的利益。认
2021.04.04 284 -
车辆被砸可以主张哪些赔偿如果是被别人恶意损坏，可以主张侵权责任赔偿，车子被砸坏了保险公司赔偿与否要看是否投保了机动车辆损失责任险，也要看车子被砸的原因是什么来决定。若事故原因属于所投险种的承保范围，保险公司会给予补偿。若不是，保险公司拒绝补偿。
2021.03.18 534
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关闭孕妇公司有哪些赔偿
首先，在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭，由企业和员工协商解除的情况下，对员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间的赔付项目规定的不是很明确; 1、依据有关规定，产期期间的工资必须全额支付; 2、孕期和哺
2022-09-01 15,340 -
关闭孕妇赔偿项目有哪些
首先，在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭，由企业和员工协商解除的情况下，对员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间的赔付项目规定的不是很明确; 1、依据有关规定，产期期间的工资必须全额支付; 2、孕期和哺
2022-09-04 15,340 -
孕妇项目关闭以此为由可以辞退孕妇吗
公司项目关闭，以此为由辞退6个月的孕妇，是不合法的，因为劳动法规定，是不能辞退孕妇的，根据《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十
2022-10-02 15,340 -
孕妇出车祸可以要哪些赔偿
主要有医疗费、误工费、护理费、住院伙食补贴、残疾赔偿金、交通费、营养费、精神损失费等。能否要求及具体数额多少得根据具体情况而定，如伤残鉴定能否评上等级，多少级，出院后是否需要护理。小孩因为还没出生，在
2022-08-16 15,340
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工伤可以有哪些赔偿工伤可以获得的赔偿主要包括以下三个方面： 1、医疗费，交通住宿费，住院伙食补助费，护理费，停工留薪期工资，残疾辅助器具等费用； 2，如果构成伤残的，那么还可以额外获得一次性伤残补助金，一次性就业补助金，一次性医疗补助金。根据不同的伤残等级，
853 2022.06.15 -
01:06
著作权侵权纠纷可以主张哪些损失在著作权侵权纠纷中，权利人可以主张赔偿的损失范围包括：1、直接损失，是指侵权行为直接造成的著作权使用费等收益减少的损失，以及因调查、制止和消除不法侵权行为而支出的合理费用，在侵犯著作权人身权的案件中，权利人还可以主张因侵犯人身精神权益而造成
1,127 2022.04.17 -
01:23
孕妇可以离婚吗根据我国婚姻法的相关规定，女方在怀孕期间，男方不得提出离婚。而如果女方提出离婚的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，可以根据具体情况判决。 离婚的方式主要有两种，一种为协议离婚，即女方的怀孕期间提出离婚的，男方同意后，双方可以通过
2,366 2022.04.17
