申请劳动仲裁后不上班时间限制是什么？
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从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起，超过一年的，不得申请劳动仲裁。劳动者在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。
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申请劳动仲裁是否有时间限制劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。
2020.08.29 101 -
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申请劳动仲裁有时间限制吗申请劳动仲裁有时间限制。劳动争议案件申请仲裁的时效期间为一年，此处的一年期间，其起算点是劳动仲裁申请人知道或者应当知道权利被侵害之日，并且适用时效的中止与中断，例如发生不可抗力等情形。但如果在申请时劳动关系仍然存续，且争议系劳动报酬，不受一
2021.10.13 551
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申请劳动仲裁是不是有时间限制的
劳动争议申请仲裁的期限为一年，从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲
2021-11-08 15,340 -
申请劳动仲裁加班费有时间限制吗
劳动仲裁的时效为2个月，民事诉讼的时效为两年。你需要先履行劳动仲裁程序然后再起诉，主张加班工资的时间段以2年为限。加班根据考勤计算，考勤依据由用人单位举证。技校工资是否应当计为加班工资的计算基数不同情
2022-04-21 15,340 -
申请劳动仲裁加班费有时间限制吗？
劳动仲裁的时效为2个月，民事诉讼的时效为两年。你需要先履行劳动仲裁程序然后再起诉，主张加班工资的时间段以2年为限。加班根据考勤计算，考勤依据由用人单位举证。技校工资是否应当计为加班工资的计算基数不同情
2022-05-10 15,340 -
申请劳动仲裁有什么时间限制吗
2，劳动仲裁应当在劳动者权利被侵害之日起一年内申请，在职的可以在辞职后一年内向仲裁委员会申请。3，《劳动争议调解仲裁法》规定：第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动
2022-03-15 15,340
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00:55
劳动争议申请仲裁时间劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存
2,868 2022.05.11 -
01:16
怎么网上申请劳动仲裁劳动仲裁不能网上申请，劳动者要申请劳动仲裁的，需要到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，申请劳动仲裁需要向法院提交书面的劳动仲裁申请书，和能证明劳动关系存在
11,983 2022.04.17 -
01:17
线上怎么申请劳动仲裁线上一般不会接受劳动仲裁的申请。但是也有地区可以通过线上方式申请，如广东地区，具体步骤如下：1、打开微信-点击“发现”到小程序”后，搜索“粤省事”；进入“粤省事”后，下拉至“专项服务”选择“调解仲裁”；2、进入后先行登录，登录成功后选择“预
7,512 2022.04.17
