临时工国庆节放假吗？
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临时工和正式工一样的放假待遇。现在已经没有临时工的法律概念，只要是劳动关系的合同工，应当休息七天。国家法定假日统一放假。另外，节假日上班的。公司都应以付给劳动者300%的劳动报酬。
《劳动法》第四十条，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。 《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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临时工和正式工一样的放假待遇。现在已经没有临时工的法律概念，只要是劳动关系的合同工，应当休息七天。国家法定假日统一放假。另外，节假日上班的。公司都应以付给劳动者300%的劳动报酬。
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国庆节放假给工资吗要发工资。国庆假期不上班，用人单位也是要支付法定假日工资的。根据劳动法规定，法定假日放假是不能扣工资的。如果法定假是恰逢休息日，公司应支付2倍的工资，或安排换休。
2020.11.17 681 -
国庆节放假有工资拿吗国庆假期是法定带薪假期，如果员工在国庆节放假，用人单位应向员工支付基本工资。而根据《劳动法》第五十一条的规定，劳动者休假的，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付工资。而如果法定假是恰逢休息日，其公司应支付2倍的工资或进行安排换休。休息日安
2022.04.13 5,680 -
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临时工国庆节国家有规定放假吗
临时工和正式工一样的放假待遇。现在已经没有临时工的法律概念，只要是劳动关系的合同工，应当休息七天。国家法定假日统一放假。另外，节假日上班的。公司都应以付给劳动者300%的劳动报酬。
2022-05-14 15,340 -
临时工国庆节国家是否有规定放假
临时工和正式工一样的放假待遇。现在已经没有临时工的法律概念，只要是劳动关系的合同工，应当休息七天。国家法定假日统一放假。另外，节假日上班的。公司都应以付给劳动者300%的劳动报酬。
2022-05-21 15,340 -
国庆节放假时间
元旦12月30日~1月1日1月1日（周一）补休共3天 春节2月15日(除夕）~2月21日2月11日（周日）上班 2月24日（周六）上班共7天 清明节4月5日~4月7日4月8日（周日）上班共3天 劳动节
2022-03-24 15,340 -
2020国庆假期国庆节放假安排2018国庆节放假安排
2020年国庆节和中秋节在一起，一共请了8天假。《国务院办公厅关于2020年部分假日安排的通知》6、2020年国庆节、中秋节：10月1日至8日休假，共8天。9月27日（星期日），10月10日（星期六）
2021-10-16 15,340
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01:07
国庆节只放三天违法吗国庆节只放三天不违法。根据相关法律规定可知，全体公民放假的节日：新年，放假1天；春节，放假3天，农历正月初一、初二、初三；清明节，放假1天，农历清明当日；劳动节，放假1天；端午节，放假1天；中秋节，放假1天；国庆节，放假3天，10月1日、2
7,605 2022.04.17 -
00:58
国庆节节假日几天三薪国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天，而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的，用人单位应当按
4,260 2022.06.22 -
00:56
单休的国庆节放几天单休的国庆节放三天。根据相关法律规定可知，全体公民放假的节日：新年，放假1天；春节，放假3天，农历正月初一、初二、初三；清明节，放假1天，农历清明当日；劳动节，放假1天；端午节，放假1天；中秋节，放假1天；国庆节，放假3天，10月1日、2日
13,586 2022.04.17
