在饭店工作十二小时合法吗？
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不合法。我国法律规定，一天的工作时间为八小时，超过八小时的都按加班算，需要支付工作人员加班费。一天工作时间十二个小时，超出的时间在没有相关理由情况下，是需要支付加班费。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
十二小时工作制两班倒违法，《劳动法》规定劳动者实行每日工作八小时，每周工作四十小时的工时制度，但《劳动法》第四十一条与四十二条规定了一些特殊情况，除了这些特殊情况以外，一日工作12小时肯定是违法的。
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在饭店工作每天要多工作一小时半
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算：工作日加班：小时加班工资标准劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%；休息日加
2022-06-23 15,340 -
如果工作是在小饭店有法定假日吗？
这个要看是什么样的店。一般小店没假，即使放假也就2天、中型餐厅一般4天、酒店4-6天、度假村6-10天。（本人从事厨师5年有余，凡事都不会有绝对，所以，这只是一个大概而已）另外，有的餐饮公司或者大型酒
2022-07-15 15,340 -
在饭店吃饭时受伤能要求饭店赔偿吗
根据我国《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动的法人、自然人、其他组织，未尽到合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，赔偿权利人请
2022-03-28 15,340 -
饭店员工在饭店受伤，可以向饭店索赔吗？
答：如果是工伤，可以走工伤赔偿途径，可以先协商，不成进行工伤认定，伤重的话劳动能力鉴定，最后申请仲裁。
2022-10-08 15,340
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每周工作时间超过44小时是否犯法每周工作超过44小时是否违法，取决于实际的情况。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，目前我国实行劳动者每天工作时间不可以超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是如果用人单位由于生产经营需要，经过与工会和劳动者的协商后，那
9,494 2022.04.17 -
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饭店需要哪些许可证饭店需要以下许可证： 1、食品卫生许可证； 2、营业执照； 3、排污许可证； 4、餐饮服务许可证； 5、消防许可证。 国家对食品生产经营实行许可制度。从事食品生产、食品销售、餐饮服务，应当依法取得许可。但是，销售食用农产品，不需要取得许可。
4,071 2022.05.11 -
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饭店注销营业执照流程饭店注销营业执照流程如下： 第一步，进行企业注销登报公告； 第二步，注销公司的税务； 第三步，进行工商的注销； 第四步到银行办理注销。工商注销时需要准备以下材料：公司清算组织负责人签署的注销登记申请书；公司法定代表人签署的公司注销登记申请书
4,220 2022.04.17
