劳动者未经工伤认定及伤残等级鉴定，用人单位是否有权要求工伤赔偿
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第一，劳动者在受伤后且未经工伤认定及伤残等级鉴定时，并不清楚其能够获得赔偿的情况，在主张赔偿的问题上显然缺乏经验和底气，加之受到伤害后，其经济状况大多比较窘困和急迫，因此用人单位和劳动者形成了较为显著的优劣势对比。 第二，《中华人民共和国劳动法》及《工伤保险条例》确定了用人单位在劳动者发生工伤事故后承担工伤赔偿义务的原则，该义务系工伤认定之后用人单位的法定义务，劳动者有权处分自己要求工伤赔偿的权利，但这种处分行为应建立在劳动者充分知晓自己权利内容的基础上。 在一般情况下，只要没有确切证据证明用人单位已采取积极行动消除其优势地位，如告知劳动者可申请工伤认定和伤残等级鉴定，并根据工伤认定和鉴定结果再向用人单位主张工伤保险待遇赔偿等，则可认定其利用了优势地位。而本案中被告显然没有尽到告知义务。
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根据伤残的类别和残情的程度划分伤残条目划分原则以及工伤致残程度，综合考虑各门类问的平衡，将残情级别分为一至十级。 最重为第一级，最轻为第十级。对未列出的个别伤残情况，参照劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级中相应定级原则进行等级评定。 赔偿范围： (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。 (五)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 (六)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 (七)生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 (八)一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同
工伤伤残等级鉴定及赔偿如下：根据残疾类别和残疾程度划分残疾项目和工伤残疾程度，综合考虑各类问题的平衡，将残疾水平分为一至十级；赔偿范围：治疗费用；住院伙食补助费；外地就医交通费、住宿费；康复治疗费用；辅助设备费用；停工留薪期工资；生活护理费；一次性伤残补助。
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工伤伤残等级鉴定及赔偿标准工伤等级标准与赔偿标准。工伤是指因工作原因受伤。具体如下：1、工伤等级分为十级，具体构成几级工伤，要根据工伤鉴定情况确定；2、工伤赔偿标准，一级伤残赔偿27个月的工资；二级伤残为25个月；三级伤残为23个月；四级伤残为21个月；五级伤残为1
2022.04.12 4,400 -
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未经认定工伤可否要求工伤赔偿依据我国相关法律的规定，没有做工伤认定的，应该做工伤认定，然后由工伤保险基金赔偿，如果因用人单位原因不能认定工伤的，由用人单位赔偿。未经工伤认定不能直接起诉要求工伤赔偿，但按照一般的人身损害赔偿处理是可以的。
2020.03.22 171
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劳动者受伤后未做工伤认定和伤残等级鉴定劳动者是否还享受工伤保险
如果劳动者受工伤后，按照法定程序做了工伤认定和伤残等级鉴定，那么劳动者应当收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁。如果劳动者在受伤后没有做工伤认定和伤残等级鉴定，那么劳动者已经失去享受工伤保险待遇的资格。根
2022-02-23 15,340 -
劳动者受伤后，由于用人单位提出工伤认定，劳动者是否有权要求工伤
根据你的陈述：1、根据《工伤保险经办业务管理规程(试行)》第四十七条的规定，应理解为：普通人通过常识就可以认定事故的发生构成工伤，且用人单位和劳动者对构成工伤的认识是一致的。因此，对构成工伤认识的一致
2022-04-23 15,340 -
工伤鉴定为二级伤残，可否要求用人单位给予赔偿？
是可以要求用人单位进行一定赔偿的，可以一次性领取伤残补助金为23个月的本人工资，同时，可以每个月领取80%的本人工资作为伤残津贴。 法律依据《工伤保险条例》《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定
2022-04-13 15,340 -
工伤伤残鉴定一级没有伤残等级求赔偿
没有构成伤残等级的工伤赔偿标准： 由工伤保险基金支付：医疗费用：根据医疗机构的发票确定；伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。 由用人单位支付：停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受
2022-04-25 15,340
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工伤骨折怎么鉴定伤残等级工伤骨折鉴定伤残等级的程序如下：受伤职工收到工伤认定书，待伤情稳定后就可以申请劳动能力鉴定。 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：《工伤认定决定书》原件和复印件； 有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者
4,148 2022.04.17 -
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工伤四级认定及赔偿标准根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，但职工退出工作岗位。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为21个月职工的本人工资。并且每个月从工伤保险基金支付伤残津贴，标准为职工本人工资的75％，伤残
1,458 2022.04.17 -
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工伤等级鉴定标准工伤等级鉴定标准按照相关规定，分为一级到十级，一般伤残情况一级是最严重的，十级最轻的；具体还需要至到劳动部门的伤残鉴定部门进行鉴定或者前往有资质的伤残鉴定机构进行鉴定。 一般常见的八到十级伤残的评定标准为： 1、八级工伤鉴定标准：双足部分肌
10,673 2022.04.17
