交通事故中同等责任者可以认定工伤吗？
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能。法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应当认定为工伤。如果发生交通事故的时间地点不是在上下班途中，而是在工作中，因工作原因受伤，无论承担交通事故的什么责任，都应认定为工伤。
发生交通事故负同等责任是否能认定为工伤要分以下几种情形而定。 情形一：在上下班途中发生交通事故负同等责任，可认定为工伤。 情形二：在工作途中发生的交通事故负同等责任，可认定工伤。
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交通事故同等责任能认定工伤吗交通事故同等责任可以认定工伤。只要是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，就可以申请认定工伤。这也就意味着同等责任也是可以认定为工伤的。因此公司需要依法为劳动者申请工伤鉴定。
2020.02.13 288 -
交通事故同等责任可否认定为工伤第一.如果是职工在上下班途中发生的交通事故，应当根据《工伤保险条例》第14条第6项“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤”的规定来衡量。第二.如果该职工在单位从事驾驶员工作，在
2020.09.20 338 -
交通事故同等责任是否可认定工伤同等责任的交通事故可以认定为工伤： 1、在上下班途中，受交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，不承担主要责任应当认定为工伤。若员工承担同等责任，亦可认定为工伤； 2、如果发生交通事故的时间和地点不是上下班的路上，而是因工作原因
2022.07.12 393
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同等责任交通事故可以认定工伤吗
职工上下班途中遭遇交通事故伤害同等责任不能认定为工伤。 《工伤保险条例》第十四条（六）项规定：职工“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工
2022-04-25 15,340 -
交通事故同等责任可以认定为工伤吗
发生交通事故负同等责任是否能认定为工伤要分以下几种情形而定。 情形一：在上下班途中发生交通事故负同等责任，可认定为工伤。 情形二：在工作途中发生的交通事故负同等责任，可认定工伤。
2021-12-14 15,340 -
交通事故同等责任能认定工伤吗
职工上下班途中遭遇交通事故伤害同等责任不能认定为工伤。 《工伤保险条例》第十四条（六）项规定：职工“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工
2022-04-22 15,340 -
下班途中交通事故同等责任是否可以认定工伤
下班途中交通事故，负同等责任，应当认定为工伤。职工下班途中，在合理的时间与路线，遭受交通事故伤害，经公安机关交通管理部门《道路交通事故责任认定书》认定，负同等责任，是不负主要责任的，符合《工伤保险条例
2022-03-01 15,340
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01:26
交通事故认定同等责任怎么赔偿交通事故认定同等责任，各自承担一半赔偿。根据我国相关法律规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿，不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：1、机动车之间发生交通事故的，由有过
4,037 2022.05.11 -
01:17
交通事故负全责能认定工伤吗交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在
3,179 2022.04.17 -
01:22
交通事故责任认定标准交通事故责任的认定，在中国目前被统一的规定分为：全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任。 根据现行的民法总则、侵权责任法、道路交通安全法、人身损害赔偿解释等等一系列法律的规定，一般在交通事故责任认定的基础之上，对交通事故的赔偿责任也
9,964 2022.04.15
