公司违约应该怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
预期违约和实际违约的区别主要有以下几点： 1、违约时间不同 实际违约发生在合同履行期届满之后预期违约发生在合同履行期到来之前。 2、提起违约责任的时间不同 预期违约的违约责任只能在合同约定的履行期限届满之前提出，而实际违约的违约责任可以在违约行为发生后的一段时间内提出。 3、表现形式不同 预期违约行为表现为未来将不履行义务，可以转化为实际违约或因违约方违约意思的撤销而消失，即预期违约只是一种违约的可能，而不像实际违约那样表现为现实的、客观存在的违约行为。 4、违约形态不同 预期违约是对整个合同的毁弃，是对诺言的完全违反。实际违约则包括不履行、延迟旅行、不适当履行和其他不完全履行等多种样态。 5、处理方式和导致的后果不一样 预期违约行为发生后，债权人可要求违约方提供履行担保，在得到必要的履行担保后，合同可以继续履行，否则债权人可以单方面解除合同，并可以在合同履行期限届满前要求债务人承担违约责任，把自己的损失降到最小。而实际违约行为发生后，实际的损失已经形成，无法挽回，债权人只能要求对方承担违约责任。 《民法典》第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。 《民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
上市公司债务违约后，债权人可以申请债务人破产，而且在目前国内的司法体系下，对债权人的权益还相对给予了一定保护，表现在提起破产申请条件放宽且举证责任轻等方面。原则上，只要存在债务违约，债权人就可以提起申请，不一定需要债务人资不抵债。
一般有三种处理的方法： 1、要求对方继续履行合同。不论违约方是否情愿，只要存在继续履行的可能性，守约方就有权要求违约方继续履行原合同约定的义务。 2、要求对方支付违约金。一方违反合同的，应当承担法律责任。违约金是当事人预先约定的违约给付，不以实际损害作为前提条件。也就是说，不管是否发生了损害，只要有明确约定，违约方就应当支付违约金。特别是在没有损害的情况下，通过约定违约金，可以对违约方进行法律制裁 3、要求对方赔偿损失。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
-
租房违约应该怎么办?租房违约的处理： 1、双方按照租赁合同的约定处理，赔偿约定的金额，如果协商不成，可到法院提起诉讼； 2、租房合同中对违约金有约定(租房违约金的数额是由当事人双方通过事先约定而确定的)、则按约定的违约金比例支付；约定的违约金过高或过低可以请求
2021.03.15 121 -
债务违约应该怎么办债务违约的，则没有违约的当事人可以要求违约方按照约定承担相应的违约责任，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
2022.08.11 202 -
没有约定违约金应该怎么办如果双方约定了违约金，按照约定;没有约定违约金的，逾期付款违约金可以参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息即银行同期贷款利率加收30%-50%计算的标准计算。双方当事人在合同中没有约定违约金的，一方违约给对方造成损失的，另一方当事人
2021.04.27 442
-
房产公司违约应该怎么办？
以下6种情况买房也可以退，其他情况都不行： 一、延迟交房一般超过3个月开发商还不能交房，购房人就可以要求开发商退房，并要求双倍返还订金或支付房款利息。 二、没有产权证由于开发商方面的原因，买房人在合同
2023-06-28 15,340 -
加盟公司违约应该怎么办
一般情况下，加盟店需按照约定从加盟公司进货，但是这并不排除加盟公司提供的货物存在质量问题。一旦加盟公司提供的货物不符合质量要求，其行为属于违约。作为加盟商可以要求加盟公司承担违约责任，即重新提供没有质
2023-06-27 15,340 -
婚庆公司违约应该怎么办
该婚庆公司同时存在违约行为和侵权行为：因婚庆公司未依约为你们举办婚礼而构成“违约行为”，应当承担相应的违约责任，如合同中明确约定违约责任的承担方式则依约承担，否则以你们的实际经济损失作为对方承担责任的
2022-05-03 15,340 -
公司三方违约应该怎么办
《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，从实际情况来看，就业违约多为毕业生违约。但超过造成协议损
2023-06-28 15,340
-
01:19
公司拖欠工资应该怎么办公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决，或者是提起仲裁、诉讼。要求公司支付。假如公司并没有什么特殊情况，也不存在资金困难的问题，公司纯属耍赖不给，那作为员工就应该要求公司及时足额支付劳动报酬。出具支付承诺。假如公司是由于经营困难问题，
881 2022.04.17 -
01:13
员工代公司签合同违约怎么办公司员工代表公司签定合同时，合同另一方应当注意员工的代理权限，合同的效力根据以下情形而定： 1、员工没有代理权限，仍实施代理行为，未经公司追认的，对公司不发生效力； 2、员工没有代理权限，仍实施代理行为，合同另一方有理由相信员工有代理权的，
679 2022.05.27 -
01:09
公司拖欠工资不给应该怎么办逾期不支付劳动报酬属于违法行为。员工遇到公司拖欠工资的情况，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应
669 2022.05.11
