产假工资一定要返岗了才有吗
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产假未休完提前上班不仅应该拿到社保机构发放的生育津贴，还应该拿到一份企业发放的正常工资。因为生音津是基干员工缴纳了生育保险费和员工合法生育这两个事实而应该享受的产假待遇，而且员工享受生育津贴不需要提供正常劳动。而工资只是基于员工提供了正常劳动后企业应当支付的报酬。
可以，但是需要有正当理由。 发生工伤后，劳动者不胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位，但双方为此发生争议，应由用人单位举证证明其调岗调薪具有充分的合理性。 具体内容是指在以下情形下企业可以不经协商一致单方对劳动者调岗：劳动者不胜任工作；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。
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产假休了有工资吗？1、如果没有参加生育保险，那么产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果已经参加生育保险，那么在产假期间可享受生育津贴，这也就是产假工资，由生育保险基金支付。
2020.12.14 137 -
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工伤返岗降工资对吗
首先，工伤职工遭受事故伤害，依法享受工伤保险待遇。复工后，按岗位实行同工同酬。
2022-07-25 15,340 -
工伤返岗降工资对吗？？
首先，工伤职工遭受事故伤害，依法享受工伤保险待遇。复工后，按岗位实行同工同酬。
2022-07-23 15,340 -
产假一定要保留原岗位吗？
必须保留。按相关规定，在妇女产假期间，用人单位是应该保留其职务的，另外，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。《女职工劳动保护特别规定》
2022-06-14 15,340 -
公益岗位休产假有工资吗
1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育
2022-07-23 15,340
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01:19
遗嘱一定要公证才有效吗遗嘱不一定要公证。但是根据我国目前的规定，公证遗嘱的效力大于其他遗嘱。办理遗嘱公证的流程如下：1、立遗嘱人必须亲自到公证处进行公证申请，并填写好申请表。这里所说的“公证机构”，既可以是立遗嘱人的户口所在地的公证处，也可以是其经常居住地的公证
2,372 2022.04.17 -
01:05
女方悔婚，一定要返还男方彩礼吗女方悔婚，同时双方尚未登记结婚的话，男方可以请求女方返还相应的彩礼。首先，男女方在结婚前，男方需要给付女方一定的彩礼，是我国的一种婚嫁习俗。但是，如果女方在结婚前改变主意，悔婚了，这时候就需要按照法律的规定，返还相应的彩礼。在我国，彩礼是指
1,392 2022.04.17 -
01:14
2020年病假工资新规定病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工
5,036 2021.03.24
