妨害公务罪和醉驾会怎么判
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
醉酒妨害公务罪判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。根据相关法律规定，醉酒者也应当承担刑事责任。因此，行为人主动将自己处于醉酒状态后妨碍公务的，醉酒情节不能阻止违法性。行为人仍应当依照有关法律法规的规定，结合具体情节，处以相应刑罚。
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。 以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。 在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。 故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。 暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。
-
妨害公务罪怎么判 怎么认定妨害公务罪妨害公务罪处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。 认定方式如下： 1.本罪侵害的主要客体是国家的正常管理活动。 2.本罪行为指向往往具有特定性，即是某个具体的正在依法执行公务的国家机关工作人员或红十字会工作人员。 3.本罪主观方面既可以表
2020.04.18 206 -
妨害公务罪会判刑么妨害公务罪是会判处罚金的，以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。 妨害公务罪，又称“阻碍执行公务罪”。是指以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的行为。
2020.07.31 170 -
-
妨害公务罪和醉驾逃逸怎么判
在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。 在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的
2022-07-31 15,340 -
妨害公务罪和醉驾逃逸怎么判？
在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。 在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的
2022-08-09 15,340 -
妨害公务罪和醉驾逃逸怎样判？
在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。 在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的
2022-12-19 15,340 -
妨害公务罪和醉驾怎么处罚
在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。 在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的
2023-01-07 15,340
-
01:12
妨害公务罪怎么判构成妨害公务罪的，则对其判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。 妨害公务罪，其在主观方面表现为故意。侵犯的对象为正在依法执行工作任务、履行职责的国家机关工作人员、人大代表和红十字会工作人员。 在客观方面表现为，使用暴力、威胁的手段，使国
1,228 2022.05.11 -
01:01
妨害公务罪该怎么判根据《中华人民共和国刑法》第二百七十七条的规定，以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的行为，或者以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的行为，都属于妨害公务行为。一般对行为人判处三年以下有
1,337 2022.04.17 -
01:12
妨害公务罪怎样判刑犯妨碍公务罪的犯罪分子，根据我国刑法的相关规定，其判刑标准为，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。具体有以下几种情形： 1、故意妨碍国家安全机关或者公安机关执行国家安全工作任务，造成严重后果的情形； 2、对正在执行职务的人民警察实施暴力
840 2022.04.15
