社保缴存比例是否会变化？
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社会保险的支付比例与员工退休后的待遇直接相关，支付越多，退休后得到的也越多，支付比过低，退休后的养老金水平也就越低。根据员工基本养老保险个人账户管理暂行办法，员工本人一般以上年度本人月平均工资为个人支付工资基数。本人月平均工资低于当地员工平均工资的60％，超过当地员工月平均工资的60％，超过当地员工平均工资的300％，按当地员工月平均工资的300％支付，超过部分不计入支付工资的基数，也不计入支付养老金的基数。一般来说，员工上年度月平均工资在社会保险费基数上下限之间，本人的社会保险费基数是上年度月平均工资。如果月平均工资没有上涨，社会保险缴费基数也不会增加，所以社会保险缴费基数调整后，所有人的社会保险缴费基数都不会变动。对于少数年度工资收入过高的员工来说，需要按照社会保险缴费基数的上限支付社会保险缴费的工资收入过低的员工，需要按照社会保险缴费基数的下限支付社会保险缴费。随着社会保险缴费基数上下限的提高，这两部分人的社会保险费相应增加，这也在一定程度上影响了每月实际收入。
《人力资源社会保障部对十二届全国人大四次会议第3098号建议的答复》一、 《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》六、 《失业保险条例》第六条 《企业职工生育保险试行办法》第四条
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中石化社保缴纳比例养老保险 1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。 2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规
2020.02.01 2,254 -
社保缴存比例调整社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。各省市缴费比例并不一致，用人单位应根据社会保险经办机构确定的费率缴纳。以北京、天津社保缴费比例为例： 北京：养老保险：单位16%，个人8%；医疗保险：单位10%，个人2%+3元；
2020.08.02 441 -
社会保险扣缴比例养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%;医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%;失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%;生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费;工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。
2020.12.27 389
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社保缴存比例变化怎样
缴费比例与职工退休后的待遇直接相关，缴费越多，退休后拿到的也就越多，如果缴费比过低，则退休后的水平也会相应较低。根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人
2022-08-25 15,340 -
社保缴存比例变化如何
缴费比例与职工退休后的待遇直接相关，缴费越多，退休后拿到的也就越多，如果缴费比过低，则退休后的水平也会相应较低。根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人
2022-08-25 15,340 -
社保缴存比例变化能怎么
缴费比例与职工退休后的待遇直接相关，缴费越多，退休后拿到的也就越多，如果缴费比过低，则退休后的水平也会相应较低。根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人
2022-08-25 15,340 -
社保缴存比例变化要如何
缴费比例与职工退休后的待遇直接相关，缴费越多，退休后拿到的也就越多，如果缴费比过低，则退休后的水平也会相应较低。根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人
2022-08-25 15,340
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上海社保缴费比例上海社保缴费比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%。根据相关法律规定可知，国家建立基本养老保险、基本医
9,530 2022.05.11 -
00:58
天津社保缴费比例天津社保缴费比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%。根据相关法律规定可知，国家建立基本养老保险、基本医
5,417 2022.04.18 -
00:57
职工社保缴费比例职工社保缴费比例规定如下：缴费比例是由每个市自行决定的，因此每个市的比例都可能有所不同，目前大多数缴纳比例的规定如下： 1、医疗保险单位承担8%，个人承担2%； 2、养老保险单位承担20%，个人承担8%； 3、生育保险单位承担0.8%，个人
3,324 2022.04.17
