合同期限一般为多少年
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我国法律规定劳动合同期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。具体的期限以签订的劳动合同的期限为准。
一般合同纠纷起诉期限为三年。三年以上未起诉，丧失胜诉权。向人民法院保护民事权利的诉讼期限为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间，自权利人应当知道权利受到损害之日起算。自权利受到损害之日起20年以上的，人民法院不予保护。特殊情况，权利人可向人民法院延长。
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劳动合同期限一般多少年劳动合同可以分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。其中固定期劳动合同指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，合同期限由双方约定；无固定期劳动合同则是没有固定期限的；以完成一定工作任务为期限的劳动
2022.06.17 427 -
合同保管期限一般多少年合同协议保管期限要视具体情况而定： 1、如果是定期保存的话，期限是10年或者30年。 2、企业档案的保管期限定为永久、定期两种，定期一般分为30年、10年。
2020.01.18 721
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合同期限一般多少年
根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： （1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 （2）无固定期限，即劳动合同中
2023-06-29 15,340 -
合同期限一般是多少年
一般合同期限一般由双方当事人自由约定。但以下合同的期限法律对此有明确规定：租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。耕地的承包期为三十年。草地的承包期为三十年至五十年。林地的承包期为三十年至
2021-07-13 15,340 -
一般合同期限是多少年
根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： (1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 (2)无固定期限，即劳动合同中
2022-07-12 15,340 -
一般合同期限是多少年？
根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： (1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 (2)无固定期限，即劳动合同中
2022-11-04 15,340
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劳动合同期限一般几年根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位与员工签订的劳动合同，合同的时间期限具体可以分为以下三种：约定终止时间固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同以及双方之间约定以完成一定的工作任务为期限的劳动合同。 1、固定期限劳动合同，指的是员工与用
7,347 2022.04.17 -
01:08
一般无期徒刑多少年被判处无期徒刑，一般是不少于13年。被判处无期徒刑的罪犯，一般无重大违规的，在服刑两年后开始减刑。无期徒刑是剥夺犯罪分子终身自由，并强迫劳动改造的刑罚方法。无期徒刑减刑有如下情形，无期徒刑罪犯在执行期间，如果确有悔改表现的，或者有立功表现的
725 2022.05.27 -
01:07
长期合同是多少年长期合同是十年。签订长期合同，即无固定期限劳动合同的条件是，劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定，没有确定终止时间的劳动合同。 1、双方协商一致，可以签订无固定期限劳动合同； 2、劳动者在
10,739 2022.11.23
