职工在什么情况下，应当进行劳动能力鉴定？
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工伤职工进行劳动能力鉴定应当同时具备以下条件： 一是经过治疗后，伤情处于相对稳定状态； 二是虽经治疗，但还是造成职工存在残疾； 三是工伤职工存在的残疾达到了影响劳动能力的程度。工伤职工具备上述三项条件的，应当进行劳动能力鉴定。
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职工在哪些情况下应当进行劳动能力鉴定
1、职工在下列情况下，应当进行劳动能力鉴定：被认定为工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的。用人单位或职工一方应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定的申请。 2、法律依据《工伤保险条例
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职工发生哪些情况应进行劳动能力鉴定？什么情况下应进行劳动能力鉴
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工伤职工进行劳动能力鉴定应当同时具备以下条件：一是经过治疗后，伤情处于相对稳定状态；二是虽经治疗，但还是造成职工存在残疾；三是工伤职工存在的残疾达到了影响劳动能力的程度。工伤职工具备上述三项条件的，应
2022-10-10 15,340 -
工伤在什么情况下应该进行劳动能力鉴定
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2022-05-14 15,340
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公司在什么情况下才能开除员工公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时，才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定，具体的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立
2,681 2022.04.17
