用童工如何处罚,法律是如何规定的
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非法用童工的相关处罚规定是： 1、按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚； 2、在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚。
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雇佣童工的法律是如何规定的雇佣童工的法律规定是： 1、禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人； 2、文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须保障其接受义务教育的权利； 3、用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情
2022.04.14 596 -
法律规定如何属于童工?童工是指未满十六周岁的未成年人。 《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。 用人单位非法招用未满十六周岁的未
2020.08.13 65 -
法律规定如何属于童工童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊
2020.03.03 92
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使用童工该如何处罚法律如何规定
使用童工该处罚规定如下： 1、对违反国家规定，擅自使用童工者，除责令其立即退回外，每招用一名童工，可罚款三千至五千元； 2、由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照
2022-06-19 15,340 -
童工处罚如何规定的
一、罚款并将童工送回原居住地 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规
2023-06-10 15,340 -
用童工一定要罚吗,法律是如何规定的
如果用人单位违法使用童工的，一定要罚。劳动行政部门应当责令其改正，按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准对其进行处罚；如果情节严重的，则市场监督管理部门应当吊销其营业执照。
2023-09-14 15,340 -
招用童工如何处罚有没有法律规定
雇佣童工是违法行为，根据《禁止使童用工规定》，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 童工是指未满十六周岁的用工，任何企业事业单位、个体工商户都不
2023-08-27 15,340
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酒驾如何处罚规定酒驾的处罚规定分为两种情况。第一种情况是指，行为人只是构成了普通的行政违法行为。这时候，要按照中华人民共和国道路交通安全法第九十一条的规定，对酒驾的行为人作出行政上的处罚。具体来说，一般情况下，行为人只需要缴纳行政罚款，同时被暂时扣留驾驶证
1,704 2022.04.15 -
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彩礼钱法律是如何规定的2021彩礼钱法律的规定如下：彩礼不属于夫妻共同财产。彩礼一般是婚前所得，明确为缔结婚姻关系的赠与，应属于受赠方个人财产。对于双方没有结婚的，应当返还彩礼。已经结婚又离婚的，原则上彩礼不再返还。女方提出离婚彩礼不一定需要退，有权提出彩礼退还的情形具
8,163 2022.04.17 -
01:11
猥亵儿童罪如何处罚猥亵儿童罪，指的是行为人以满足或者刺激个人性欲为目的，使用性交以外的方式，对儿童实施的淫秽行为，通常该罪的受害人或者猥亵对象主要是：未满十四周岁的男童或者女童，猥亵的手段包含抠摸、舌舔、吸吮、亲吻、搂抱、手淫等行为方式；本罪的主体：凡是达到
1,617 2022.04.17
