您的位置:法师兄 > 专业问答 > 劳动者不接受异地调动该怎么办?

劳动者不接受异地调动该怎么办?

2021-12-25 09:50

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

台湾在线咨询顾问团

2021-12-25回复

专业分析:

用人单位和劳动者调整岗位,是否有赔偿需要根据具体情况确定:1。岗位调整属于劳动合同变更的主要内容。用人单位必须首先与劳动者协商一致。未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位原则上无效;2、用人单位为生产经营所需的岗位调整,岗位调整合理,无侮辱或处罚,工资不减少,与劳动合同约定的岗位相关,岗位调整有效;作为劳动者,应当遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位的证据;相反,用人单位可以拒绝调整岗位,以迫使劳动者离职。3、劳动者不胜任工作的,用人单位也有权调整岗位。当然,用人单位也需要提供证据,声称劳动者不胜任工作。劳动者拒绝调整岗位的,用人单位应当相应终止劳动合同,但也应当依法终止劳动合同。

法律依据:

《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

有,如果事先没有特别约定,劳动合同约定的工作地点是合同的重要内容之一,在合同期内单位无权单方变更。如果单位提出变更,员工可以拒绝。协商不成,如果单位坚持变更,导致原合同无法履行,应给员工补偿。

章法律师

广东律参律师事务所

不接受异地调动没有赔偿,但因为不接受异地调动而导致被辞退的,那么有赔偿,用人单位需要支付经济补偿金,经济补偿金按照劳动者的工作年限进行确定,一般按照一年一个月的标准支付。

律师普法更多>>
  • 劳动仲裁不接受调解怎么办
    劳动仲裁不接受调解怎么办

    劳动仲裁不接受调解是否对自己有利要分情况。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时

    2020.02.23 634
  • 不接受公司调岗的劳动争议应该怎么办
    不接受公司调岗的劳动争议应该怎么办

    企业调岗降薪员工不接受,企业可以协商解除劳动合同,具体如下: 1、可以申请解除劳动合同申请经济补偿金; 2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工

    2021.12.13 707
  • 劳动仲裁如果不接受调解之后应该怎么办?
    劳动仲裁如果不接受调解之后应该怎么办?

    在劳动仲裁中,如果当事人未及时达成调解协议的,将会正常进行仲裁程序进行开庭审理。

    2020.08.07 550
专业问答更多>>
  • 不接受异地调动有赔偿吗

    用人单位与劳动者调整岗位,是否有赔偿需要根据具体情况来确定: 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人

    2022-06-10 15,340
  • 不接受异地调动交强险要赔吗

    如果不接受异地调动没有赔偿,但是因为不接受异地调动而被解雇,就有赔偿。用人单位需要支付经济补偿,根据劳动者的工作年限确定,一般按一年一个月的标准支付。

    2021-11-01 15,340
  • 劳动仲裁当事人不接受调解怎么办?

    无论是劳动争议仲裁,还是民事诉讼,开庭查清事实之后,调解是必经程序。当事人拒绝调解的,依法进行判决。 《劳动争议仲裁调解法》 第四十二条仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。 调解达成协议的,仲裁庭应当制

    2022-05-09 15,340
  • 不接受调岗该怎么办

    如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反

    2022-04-02 15,340
法律短视频更多>>
  • 异地申请劳动仲裁 00:53
    异地申请劳动仲裁

    申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁,要提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,劳动部门才会进行受理、审核,而且在发生劳动争议时,必须要规定

    2,494 2022.05.11
  • 员工不接受降薪怎么办 00:53
    员工不接受降薪怎么办

    员工不接受降薪的,公司有以下的两种处理方法: 1、公司只能让员工在原来的工作岗位上继续工作; 2、员工不接受降薪,但是公司执意辞退员工的,那么公司需要对员工做出相应的补偿。因为公司擅自降薪的行为,已经违反了劳动合同法的规定。公司在降薪前,必

    6,344 2022.04.17
  • 劳动合同找不到了怎么办 00:59
    劳动合同找不到了怎么办

    劳动合同找不到了,可以补签。一般劳动合同法一式三份,由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果保存的一份丢失,可以到用人单位复印保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文

    4,561 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?