老板逃匿，用人单位破产后的风险与应对
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某用人单位因经营不善最终倒闭,老板卷款逃跑。此时,债权人可以通过破产等程序处理相关债务问题。 根据《中华人民共和国企业破产法》第十一条规定,债权人可以在破产申请受理后的五日内向法院申请用人单位破产清算。同时,员工可以向劳动局反映老板跑路的情况。如果债权人提出破产申请,法院应在五日内通知债务人,并要求用人单位管理层及时通知。法院受理破产清算后,将成立清算小组,对用人单位资产进行清算,并公告通知债权人申报债权。最后,清算资产将按照顺序清偿债务。 《中华人民共和国企业破产法》第十一条还规定,人民法院受理破产申请后,应自裁定作出之日起五日内送达申请人。如果债权人提出申请,法院应于五日内送达债务人。债务人应于裁定送达之日起十五日内,向法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。
《中华人民共和国企业破产法》第十一条 人民法院受理破产申请的，应当自裁定作出之日起五日内送达申请人。债权人提出申请的，人民法院应当自裁定作出之日起五日内送达债务人。债务人应当自裁定送达之日起十五日内，向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。
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用人单位倒闭老板跑了，还能通过破产等处理相关债务问题。 具体如下： 1、债权人可以及时向法院申请用人单位破产清算； 2、员工对于老板跑路的行为，可以向劳动局反映相关情况。债权人提出破产申请的，人民法院应当自收到申请之日起五日内通知债务人。用人单位管理层还在的，通知管理层。法院受理破产清算的，应当成立清算小组，对用人单位资产进行清算，再公告通知债权人申报债权，最后以清算资产，按照顺序清偿债务。
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