您的位置:法师兄 > 专业问答 > 未遂制人轻微伤对方要求私了应该要求赔偿多少钱

未遂制人轻微伤对方要求私了应该要求赔偿多少钱

2022-10-10 19:22

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

贵州在线咨询顾问团

2022-10-10回复

专业分析:

这个要看具体情况而定了你可以私信我。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

交通事故造成对方轻微伤要赔偿多少钱并没有一个固定的标准。被他人侵害致轻微伤的,可以由公安机关予以治安处罚,在民事赔偿方面,主要的赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

需要具体情况具体分析。故意伤害致人轻微伤,不构成刑事犯罪,但会进行行政处罚和民事赔偿。双方可以就人身损害赔偿金额进行协商,人身损害赔偿包括赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。具体赔偿金额需要根据当事人的具体情况决定。

律师普法更多>>
  • 轻微伤私了要求3万多吗
    轻微伤私了要求3万多吗

    要看你想不想被关拘留了。造成对方轻微伤如果能够调解私了是最好的,如果因为钱没能和解的话,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。而且还是要赔偿对

    2020.03.18 1,472
  • 打架轻微伤私了要赔多少钱
    打架轻微伤私了要赔多少钱

    如果一方行为造成对方轻伤及以上伤害,那么对方可以要求其承担刑事责任和民事赔偿责任。如果致伤他人,尚未造成残疾的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。侵害人致人残疾的,除应当

    2020.11.22 715
  • 轻微伤的私了要多少钱
    轻微伤的私了要多少钱

    当遭遇轻微伤,根据医疗费等直接费用计算,轻伤一般可以要求赔偿5-6万元,如果构成残疾的,可以要求10万元以上赔偿。 加害人需要受害者写谅解书,达到减轻从轻处罚,如果没有谅解书的,一般都是判决实刑的。需要赔付:医疗费、误工费、营养费、住院伙食

    2020.10.23 670
专业问答更多>>
  • 打人轻微伤对方要求赔偿需要多少钱

    一般需要伤人者承担相应费用,现在伤势如何?对方什么态度?

    2022-03-21 15,340
  • 打架轻微伤对方要求赔偿多少钱

    (一)医疗费:根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。(二)误工费:根据受害人的误工时间和收入状

    2022-03-14 15,340
  • 轻微伤对方要求赔偿

    若对方的行为造成你方轻伤及以上伤害,你方可以要求对方承担刑事责任和民事赔偿责任,对于赔偿问题,若致伤他人,尚未造成残疾的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费

    2022-05-03 15,340
  • 交通事故对方轻微伤私了后对方要求赔偿

    1、如果私了,可以不做伤残鉴定,以你可以接受的赔偿数额为标准;医疗费总额、住院天数、护理情况、伤残等级(以鉴定结论为准)等等;3、不愿私了,可以向法院提起民事诉讼;4、诉讼时效期间一年,从治疗终结或者

    2022-01-25 15,340
法律短视频更多>>
  • 二级轻伤要赔偿多少钱 01:05
    二级轻伤要赔偿多少钱

    鉴定成为二级轻伤是要负法律责任与承担医疗费用的。但不能确定民事赔偿或刑事附带民事的赔偿责任,而是用于确定刑事责任或行政责任。用于确定民事赔偿责任的鉴定,属于伤残鉴定,其与伤情鉴定具有本质区别,无论是鉴定的时间,还是鉴定机构或者鉴定的程序,以

    1,337 2022.04.17
  • 打架轻微伤赔偿多少 01:27
    打架轻微伤赔偿多少

    我国法律上对于因打架斗殴造成轻微伤的有明确规定不负刑事责任,但是会对伤者进行民事赔偿。赔偿的依据都是根据医院出具的病例等收款证据来进行赔偿的。主要包括:1、误工费,根据伤者的收入水平和误工时间来确定。2、医疗费,根据医院出具的治疗清单和收款

    1,497 2021.03.24
  • 给私人老板打工受伤怎么要求赔偿 01:11
    给私人老板打工受伤怎么要求赔偿

    给私人老板打工受伤,欲要求赔偿的,需要结合具体条件进行判断: 1、劳动者和老板之间是劳动关系的,因为劳动而受伤的,为劳动争议,应当提起劳动仲裁。第三人原因导致受伤的,以第三人为被告提起民事诉讼,构成工伤的,还可以提起劳动仲裁,获得双份金钱赔

    5,134 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?