工资追扣加给是什么意思的呢?怎样理解的呢?
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先根据月工资算平均工资作基数工作加班用基数除8乘1.5再加平均工资工资;周末等般假加班乘2;定假乘3.月平均计薪天数:21.75天日工资:工资/21.75正常小时工资:日工资/8=工资/21.75/8平时加班小时工资:正常小时工资*1.5=工资/21.75/8*1.平时加班工资:工资/21.75/8平时加班小时数1.5周一到周五加班的,按照1.5倍计算;周六和周日加班的,按照2倍工资计算。
加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下: (1)在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。 (2)在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间,员工皆有权要求两倍工资报酬。 (3)在工作时延长劳动时间的,应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。
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2020.12.30 135
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2022-07-27 15,340
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社保代扣是什么意思
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