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专业和劳务分包管理制度是什么?

2022-07-22 11:11

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2022-07-22回复

专业分析:

依据总公司内部管理制度《劳务队伍项目管理实施细则》,我项目部为了更好的遵照执行工程劳务分包行为,加强外部劳务队伍的管理工作,使劳务队伍随时受控于项目部管理之下,确保工程项目施工的顺利进行和各项目标的实现,进一步增强工程劳务分包的严肃性、可控性。项目部特成立劳务分包领导组织机构,并制定项目部劳务队伍管理制度。 一、管理依据 1、为规范进场劳务管理,优质、安全、高效地完成施工生产任务,根据国家法律法规及公司规定,结合本项目具体实际,特制定本办法。 2、制定依据:总公司内部管理制度《劳务队伍项目管理实施细则》。 3、外部劳务队伍是指项目部在充分配置内部人力资源、劳动力仍有缺口的情况下,为完成承建工程项目所使用的具有相应劳务施工资质的外部劳务法人企业(以下称外部劳务队伍)。劳务是项目部将所承建工程项目中的劳务作业承包给具有相应劳务资质的劳务队伍和自行引进并编入项目部管理的劳务人员。 二、劳务管理目的 1、规范劳务队伍管理及劳务用工管理,有效控制工程质量、安全、进度,切实保障劳务人员的合法权益。2、坚持使用整建制外部劳务队伍和临时性用工相结合的原则,严禁将工程项目转包、违规分包;严禁外部劳务队伍再分包。

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广东律参律师事务所

1.劳务分包与专业分包最核心的区别就在于分包合同的内容或者标的不同,两者涵盖的范围有明显的区别。 劳务分包的内容仅仅为工程施工中的劳务部分;专业分包的内容一定包含劳务内容。 2.在劳务分包和专业分包的主体选择上是不同的。 劳务分包要求劳务分包企业具有劳务分包资质;而专业分包要求专业承包企业具有专业承包资质。 3.法律对劳务分包和专业分包的管理不同。 《建筑法》中对专业分包有明确规定;最高人民法院在《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》中规定了劳务分包的问题。 4.专业分包允许将其承包的专业工程施工中的劳务分包给劳务分包企业,但是不得将专业工程本身再分包。劳务分包企业不得将其承包的劳务再分包或者转包。 5.在劳务分包企业履行劳务分包合同中的劳务义务后获得的是劳务报酬和一定的劳务管理费用。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

1、专业分包人持有的是专业承包企业的资质。劳务分包人持有的资质较少。 2、专业分包合同指向的标的是分部分项的工程,计取的是工程款。劳务分包合同指向的是劳务,计取的是人工费。 3、专业分包合同必须经发包人同意。劳务分包合同无须发包人同意。 4、专业分包的要对发包人承担责任。劳务分包的不直接承担责任。

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