条令条例休假规定是怎样的，有没有法律规定
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劳动法年休假规定机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
《职工带薪年休假条例》规定的休假条件是职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位连续工作一年以上。符合该条件的职工，就能享受带薪休假。
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法律怎样规定被假释的条件假释的适用条件是： 1、被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上； 2、被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上； 3、认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的。
2020.12.16 92 -
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2020.12.12 196 -
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条令条例休假规定
新修订的《内务条令（试点）》正式施行，其第179至182条，对请假1日以上的探亲休假军官、士官，其审批权限、假期标准，以及因工作需要中途被召回的探亲休假人员的后续安排，作了进一步的规范和明确。 譬如，
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职工年休假条例有没有法律规定
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有带薪年休假条例的法律规定
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2022-04-04 15,340 -
带薪休假是怎么规定的,有没有法律规定
带薪休假的规定：劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
2023-08-29 15,340
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3,685 2022.04.17 -
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7,295 2022.04.15 -
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民法典1042条规定有哪些民法典第1042条主要是关于几类法律所禁止的干涉婚姻自由的行为。 第一、禁止包办、买卖婚姻以及借婚姻索取财物。其中包办婚姻是指婚姻当事人以外的第三人违背当事人的真实意愿，强迫其缔结婚姻；买卖婚姻则是指婚姻当事人以外的第三人以索取大量财物为目
4,468 2021.04.22
