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个人与个人之间如何订立集体合同?

2021-12-13 19:36

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2021-12-13回复

专业分析:

集体合同工会代表企业职工与用人单位签订;未建立工会的用人单位,由上级工会指导职工推荐的代表与用人单位签订。集体合同签订后,应当报劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同生效

法律依据:

《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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此类合同与其他合同基本架构一致,对于此类合同最重要的部分是关于标的物的约定,包括货物种类、数量、规格、标准等,其次是关于交货的约定,包括交货时间,运输方式,验收标准等。此外关于迟延付款迟延交货的违约责任也应当重点体现。最后双方签字盖章即可。但应注意与个人签定订货合同时,个人的履约能力。

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集体合同的订立: 1、企业职工一方与用人单位通过平等协商,拟定集体合同草案; 2、集体合同草案提交职工代表大会或者全体职工讨论通过; 3、将通过的集体合同报送当地劳动行政部门; 4、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效。

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