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一般工作日加班时应依法按不低于工资百的一般工作日加班时应依法按不低于工资的150%。加班工资的基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。
2020.06.12 83 -
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一般工作日加班时应该怎么计算加班费
用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，即一般工作日加班时应按以下标准支付工资： 1、安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支
2022-06-17 15,340 -
工作日加班时薪一般应不应该低于多少
加班的时薪不低于平时的1.5倍。 【法律依据】 《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
2022-07-13 15,340 -
一般工作日加班时应依法按不低于工资
一般工作日加班时应依法按不低于工资的150%。加班工资的基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。
2022-06-07 15,340 -
一般工作日加班费应不低于工资
劳动者在工作日的加班费一般应不低于其工资的150%。加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的就按集体合同约定的加班工资基数确定。
2022-07-05 15,340
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01:06
一个月工作日多少天一个月工作日是21.75天。具体如下：每日工作不得超过8小时，每周必须安排劳动者休息一天，而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的，那么要提高工资报酬。对实行计件工作的劳动者，工时制度合理确定，其劳动定额和计件报酬标准。用
15,904 2022.06.15 -
01:03
完不成工作就要加班合法么完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单
10,352 2022.05.11 -
00:57
七个工作日是几天时间7个工作日通常应当是9天，含公休日2天，每周7天，只有5个工作日。工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。根据相关法律规定可知，如从事矿山井下、高山、严重有害有毒、特别繁重和过度紧张的体力劳动等工
41,152 2022.04.12
