2022年人身损害如何认定抚养关系
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抚养关系是指抚养人和被扶养人共同生活；或者抚养人负担了被抚养人的医疗生活教育费用，抚养人对被抚养人在经济上、生活上以及精神上给予照料、教育、管教和保护。
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抚养关系如何认定抚养关系如何认定，主要有以下方面：1、亲生父母与亲生子女抚养关系的确立，自子女出生而起；2、继父母和继子女之间抚养关系的确立，需要继父母抚养教育的继子女是未成年人，并且继父母和继子女有共同生活的事实。比如甲的亲生父母与甲的抚养关系，从甲出生
2022.01.31 2,111 -
抚养关系如何认定？判抚养关系认定如下： 1、抚养教育关系的形成前提是继子女未成年； 2、一般需要有共同生活的事实。抚养教育关系一般需要在在继父母与继子女共同生活中形成，如同亲生父母一样，继父母对子女的生活、学习、身体、精神等各方面都有一定照料，这才是抚养的真
2022.04.16 525 -
帮工关系人身损害如何赔偿帮工人致人损害的，帮工人存在故意或重大过失致人损害的，应与被帮工人一起承担连带责任。帮工人因故意或重大过失造成被帮工人损害的，完全符合侵权责任的构成要件根据侵权责任自负的原则，帮工人因过错造成被帮工人人身损害的，也应承担侵权责任。
2021.02.05 140
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人身损害如何认定抚养关系
从以下几个方面认定抚养关系： 1、被抚养人是未成年人或不能独立生活的人。 2、抚养人与被抚养人在一起共同生活。 3、抚养人对被抚养人在经济上、生活上以及精神上给予照料、教育、管教和保护，即在物质上和精
2022-11-15 15,340 -
2022年人身损害赔偿的营养费如何认定
参照医疗机构的意见确定。营养费赔偿金额=根据医疗机构的建议酌情花费的数额。此外，营养费的赔偿标准，也可以按照当地居民平均生活费标准的40%-60%的比例计算。 《最高人民法院关于人身损害赔偿案件适用法
2022-11-15 15,340 -
雇佣关系人身损害赔偿如何认定
《人身损害赔偿司法解释》第九条：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“
2022-03-20 15,340 -
2022年承揽关系造成人身损害如何赔偿
承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，由定作人给付报酬。对于承揽关系，定作人承担的是过错责任，即定作人如果对定作、指示或者选任没有过失，则可以不承担责任，反之则承担相应的过错责任。因
2022-11-20 15,340
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人身损害赔偿系数如何确定根据相关法律规定，人身损害赔偿的种类包括医疗费、误工费、护理费、交通费等，具体规定如下：1、医疗费以一审庭审终结前实际产生的数额为准，一般以受害人所在地治疗医院的诊断证明和医药费、住院费、治疗费等单据或者病例、处分认定具体数额；2、误工费则
1,524 2022.04.17 -
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未成年人身损害如何起诉侵害他人民事权益，应当依照《中华人民共和国侵权责任法》承担侵权责任。《民法总则》的实施，将无、限制民事行为能力人的分界点，由十周岁提前到了八周岁。即不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人。未成年人，
1,909 2022.04.17 -
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人身损害中营养费如何计算在人身损害纠纷当中，营养费是指受害人在遭受损害后，为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。 首先，根据相关法律法规规定，营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 由此可见，虽然最重要的是根据受害人的伤残情况
1,421 2021.04.25
