如何解除解除后所生子女归谁
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答：我国《婚姻法》第二十五条的规定：“非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当负担子女的生活费和教育费，直至子女能独立生活为止。”对于解除同居后孩子由谁抚养，一般的考虑因素是孩子随谁生活更有利于今后健康成长，若子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，祖父母或外祖父母有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的，可作为子女随父母生活的优先条件予以考虑。父母双方对十周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的，应考虑该子女的意见。孩子十八周岁后，可以自愿选择跟随哪一方。故，从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，大儿子由你抚养，小儿子由张某抚养比较合适。
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解除非法同居关系时,双方所生的非婚生子女，由哪一方抚养，双方协商，协商不成时； 应根据子女的利益和双方的具体情况判决，哺乳期内的子女，原则上应由母方抚养。
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如何解除非婚生子女父母关系父母解除同居关系时，两周岁以下的非婚生子女，或者是属于哺乳期内，为保证孩子的发育成长，一般应随母方生活；两周岁以上的子女，法院会优先考虑条件较好的一方抚养孩子。八周岁以上的，应当尊重其真实意愿，将孩子判给其愿意与之生活，并能更好照顾他起居生
2021.02.12 195 -
解除同居关系孩子归谁?解除同居关系孩子抚养权的归属： 1、子女不满两周岁的，以由母亲直接抚养为原则； 2、已满两周岁的，先由父母协议决定，协议不成的，由法院按照最有利于未成年子女的原则判决； 3、已满八周岁的，尊重其真实意愿。 非婚生子女享有与婚生子女同等的权利
2021.01.09 124 -
解除同居关系孩子归谁男女双方解除同居关系后，孩子正处于哺乳期或不满两周岁的，其抚养权归孩子生母。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。即谁的抚养有利于孩子，谁就是孩子的抚养权人。子女已满
2021.03.23 143
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解除后所生子女归谁？
我国《婚姻法》第二十五条的规定：“非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当负担子女的生活费和教育费，直至子女能独立生活为止。”对于解除同居后
2022-10-23 15,340 -
解除关系后所生子女归谁？
我国《婚姻法》第二十五条的规定：“非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当负担子女的生活费和教育费，直至子女能独立生活为止。”对于解除同居后
2022-10-23 15,340 -
非婚生子女解除同居关系后，孩子归谁所有？
《最高人民法院关于人民法院审理未办结婚登记而以夫妻名义同居生活案件的若干意见》(以下简称《意见》)第9条，解除非法同居关系时，双方所生的非婚生子女，由哪一方抚养，双方协商，协商不成时，应根据子女的利益
2021-06-29 15,340 -
解除非法同居关系后非婚生子女抚养权归谁, 解除非法同居后子女归谁
未婚生子，是指在未办理结婚登记手续，在同居期间生下的子女，属非婚生子女。对非婚生子女的抚养问题，根据《最高人民法院关于人民法院审理未办结婚登记而以夫妻名义同居生活案件的若干意见》第九条的规定，解除非法
2022-03-18 15,340
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解除合同后如何处理在合同解除后，还没有履行的，要终止履行；如果已经履行完毕的话，则按照履行的情况和合同的性质，双方可以要求把物品恢复原状、采取补救措施和赔偿损失。 这里所说的恢复原状，指的是恢复到合同签订之前的状态。原物还存在的，要返还原物；原物不存在的，如
2,062 2022.04.17 -
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如何解除劳动关系解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可
1,862 2022.06.15 -
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如何解除取保候审办理解除取保候审的程序如下： 1、由被取保候审人或其法定代理人向作出取保候审的机关或者执行机关口头或者书面提出解除取保候审的要求，并阐明在取保候审期间没有出现违反义务的情况； 2、办案单位审核解除取保候审的条件； 3、若符合解除取保候审的条
20,380 2022.08.04
