您的位置:法师兄 > 专业问答 > 物业合同到期续签的规定是哪些样的呢

物业合同到期续签的规定是哪些样的呢

2023-03-25 08:08

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

黑龙江在线咨询顾问团

2023-03-25回复

专业分析:

业主委员会已经成立,由业委会或业主大会决议不再和物业企业签约的,物业不得以“提供事实服务”为理由,要求业主缴费。如果业委会决议是在物业合同期满之后做出的,则需要缴纳物业合同到期日至业委会终止物业公司服务的决议公告日期之间的物业费。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

物业合同到期续签程序是需要提前15天通知业主召开业主大会,要求专有部分占建筑物总面积过半数的业主且占总人数过半数的业主参加,并采用书面征求意见的形式或者集体讨论的形式达成合意后续签合同。

张神兵律师

广东律参律师事务所

合同到期的续签规定:如果用人单位与劳动者决定续签的,需要依法协商一致,签订书面的劳动合同;如果单位主动决定不续签的,则要向劳动者支付经济补偿;如果劳动者主动决定不续签的,则单位不需要向其支付经济补偿。

律师普法更多>>
  • 物业合同到期如何续签
    物业合同到期如何续签

    《业主大会规程》成立业主大会,再由业主大会《物业管理条例》解聘、选聘物业服务企业,或由业主与物业续订。 业主大会会议可以采用集体讨论的形式,也可以采用书面征求意见的形式,但是,应当有物业管理区域内专有部分占建筑物总面积过半数的业主且占总人数

    2020.10.01 127
  • 物业合同到期怎么续签
    物业合同到期怎么续签

    物业合同到期后,可以由业主与物业续签也可以由业主大会采用集体讨论的形式或者书面征求意见的形式与物业续签。

    2020.04.13 187
  • 物业合同到期续签程序
    物业合同到期续签程序

    物业公司应在原物业管理服务合同终止前三个月,向小区业委会提出续约申请,并提交续约合同草案;业主委员会在接到物业公司的续约申请后30日内,召开业主大会,商议并投票表决是否同当前的物业服务企业继续签约;同意续约的将草案文本,报业主大会审议;审议

    2021.02.18 324
专业问答更多>>
  • 商业合同到期续签模块是哪些的呢?

    尊敬的~~公司领导: 我公司与贵公司于~~签订的~~合同,该合同有效期为~~,于~~到期。双方在此期间有着良好而愉快的合作,所以决定与贵公司续签该合同,我们将一如既往地以优质服务全力回报贵公司的厚爱和

    2022-12-16 15,340
  • 商业合同到期续签模块是的哪些呢?

    尊敬的~~公司领导: 我公司与贵公司于~~签订的~~合同,该合同有效期为~~,于~~到期。双方在此期间有着良好而愉快的合作,所以决定与贵公司续签该合同,我们将一如既往地以优质服务全力回报贵公司的厚爱和

    2022-12-16 15,340
  • 物业合同到期的续签

    物业公司应在原物业管理服务合同终止前三个月,向小区业委会提出续约申请,并提交续约合同草案;业主委员会在接到物业公司的续约申请后30日内,召开业主大会,商议并投票表决是否同当前的物业服务企业继续签约;同

    2022-06-08 15,340
  • 物业的合同到期后怎样续签

    物业合同到期后,当事人想要续签的,需要成立业主大会,然后采用集体讨论的形式或者书面征求意见的形式召开业主大会决定续签合同,与物业服务企业续签书面的物业服务合同。根据《物业管理条例》第九条规定,一个物业

    2022-05-11 15,340
法律短视频更多>>
  • 合同到期怎么续签 01:11
    合同到期怎么续签

    关于合同到期的续签问题,如果当事人签订合同时有约定的,按约定。由于法律并未强制要求,合同到期必须续签或者不得续签,所以,当事人在此问题的处理上,有很大的任意性。如果当事人没有约定的,合同双方均可在合同到期前的合理期间内,以口头或者书面的形式

    2,990 2022.05.11
  • 续签劳动合同的法律规定是什么 01:07
    续签劳动合同的法律规定是什么

    根据《劳动合同法》的有关规定,续签劳动合同的法律规定有:出现以下情况之一,劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的,除了劳动者提出签订固定期限合同之外,用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同: 1、劳动者在同一用人单位,连续工作达十年及以上

    5,655 2022.05.11
  • 二次合同到期不续签怎样赔偿 01:03
    二次合同到期不续签怎样赔偿

    合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合

    2,450 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?