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合同到期如何赔偿

2022-08-11 17:15

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江苏在线咨询顾问团

2022-08-11回复

专业分析:

1、可以得到补偿,从08年开始算,应补你3个月工资作为经济补偿金; 2、可以要求补足加班费; 3、如确实降低工资,可要求补足; 4、年休假应休,未休应补发工资; 5、可以要求高温补贴; 6、视为降低条件,但你签合同同意,这一点合法; 7、如未交保险,可要求支付保险赔偿或补交保险。 如协商未果,可提出劳动仲裁。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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