对缓刑人员如何安排工作
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企业缓刑人员工资待遇是无具体的规定。对于缓刑的劳动者,用人单位可以与劳动者解除劳动合同,不用提前三十日或者支付经济补偿金。由用人单位根据自身情况决定是否保留劳动合同,若保留根据缓刑人员的工作天数,进行支付工资。
不合理,如果员工休假期间,公司安排工作,需要双方协商一致。公司以工作需要为名,要求员工暂停休假,恢复上班,是企业管理内部事宜,法律没有禁止,只有公司取消休假以后,既不给补休,也不给加班工资,那才是侵犯员工的合法权益,属于违法行为。
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2022-07-30 15,340 -
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2022-07-26 15,340 -
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2022-03-30 15,340
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16,194 2022.06.21 -
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对嫖娼人员的治安处罚
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