不发工资算侵占个人财产吗
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不算。用人单位拖欠工资的，劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施：【1】向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。【2】向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如：以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。拖欠工资若经法律程序确认的，对方有能力支付而拒不支付的，可以构成拒不支付劳动报酬罪。用人单位存在拖欠工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《中华人民共和国刑法》第二百七十条：将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
老板3年不发工资，财务人员私扣公款抵工资算侵占。 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
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拒不退回多发的工资算是侵占吗拒不退回多发的工资属侵占，构成侵占罪；侵占罪是指行为人将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的；构成此罪的处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
2020.07.18 135
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不发工资算侵占个人财产吗？
不算。用人单位拖欠工资的，劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施： 【1】向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。 【2】向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如：以未按时足额发放
2022-10-18 15,340 -
侵占公司财产能不发工资吗
职工侵占公司财产的，公司仍然要发职工的工资，侵占公司财产和发工资是两回事，但公司可以向申请对侵占人的工资进行保全，而挽回公司的损失。
2022-09-01 15,340 -
侵占公司财产可以不发工资吗
职工侵占公司财产的，公司仍然要发职工的工资，侵占公司财产和发工资是两回事，但公司可以向申请对侵占人的工资进行保全，而挽回公司的损失。
2022-09-01 15,340 -
老板3年不发工资财务人员私扣公款抵工资算不算侵占
老板3年不发工资，财务人员私扣公款抵工资算侵占。 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
2022-10-15 15,340
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个人财产被别人侵占了怎么办个人财产被别人侵占的，可以去人民法院提起民事诉讼。当事人可以先找对方进行协商，让对方自愿将财产还回来，对方拒绝的，可以去人民法院递交起诉状，向人民法院提起民事诉讼，请求人民法院判决对方尽快返还财产，人民法院审查后，发现符合起诉条件的，会在法
2,298 2022.05.11 -
00:56
工资发一半算不算拖欠工资工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付
4,861 2022.05.11 -
01:05
财产侵占罪立案标准职务侵占刑事案件的立案标准金额是6万元，普通侵占罪的立案标准是2万元。因为，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，成立职务侵占罪，应当追究刑事
2,153 2022.04.17
