公司员工开车撞人怎么理赔
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1、交通肇事后，到医院就诊。交警队会出交通事故责任认定书，受害人到医院就医后，由保险公司在交强险范围先行支付医疗费。医疗费不够了，自己可以先行垫付，也可以要求肇事司机支付。如果肇事司机不付款，只能自己垫付； 2、治疗结束后，找肇事司机及保险公司理赔，如果构成伤残，需要做伤残鉴定。
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员工开公车撞人了谁赔员工开公车撞人了，先由保险公司在强制险范围内赔偿，不足部分按责任，属于职务行为，老板赔偿。根据规定，交强险合同中的责任限额是指被保险机动车发生交通事故，保险人对每次保险事故所有受害人的人身伤亡和财产损失所承担的最高赔偿金额。其中无责任的赔偿
2021.12.13 637 -
员工开公车撞人了谁赔员工开公车撞人了，先由保险公司在强制险范围内赔偿，不足部分按责任，属于职务行为，老板赔偿。根据规定，交强险合同中的责任限额是指被保险机动车发生交通事故，保险人对每次保险事故所有受害人的人身伤亡和财产损失所承担的最高赔偿金额。其中无责任的赔偿
2020.08.29 157 -
开车撞人全责保险公司理赔怎么理赔驾驶机动车撞人了全责的，可以请保险公司进行理赔：先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿；在其责任限额范围意外对于不足部分，由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿；如果仍有不足的部分，依照道路交通安全法和侵权责任法的相关规定
2021.02.05 303
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员工开车撞人公司怎么赔偿
一、如员工承担事故的非主要责任，则构成工伤，可享受工伤待遇；建议申请工伤认定和劳动能力评定，根据伤残等级及工资数额等确定具体数额。 二、视具体情况，可起诉肇事者、车主和其保险公司，要求赔偿医疗费、误工
2022-03-28 15,340 -
公司员工开公司车撞到人了怎么办
公司的员工开公司的车去办事，结果撞到了人，公司是否要负全责，需要根据实际情况分析： 1、如果员工是外出办公司的公事的，则属于履行职务，如果因发生交通事故而将人撞伤的，应该由公司根据事故责任来赔偿受伤者
2022-03-11 15,340 -
员工开车撞人怎么赔偿
１、员工非主要责任的，属于工伤，先行工伤认定，再伤残鉴定，然后赔偿。 有社保的，由社保基金赔偿，工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动
2022-01-18 15,340 -
开车撞人保险公司理赔么
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条规定：机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条
2022-04-12 15,340
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01:05
公司开除员工怎么赔偿在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金，具体的情形有：公司合法与员工解除劳动关系，向员工支付经济补偿金，具体的金额与员工在本单位工作的工作年限有关；公司违法解除或者终止劳动合同的，需要向
1,946 2022.05.21 -
01:12
开车撞到人了怎么赔偿开车撞到人了，赔偿情况如下： 1、机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人，在强制保险责任限额范围内赔偿； 2、不足部分，由承保机动车商业保险的保险人，按保险合同的约定赔偿。仍然不足或没有投保机动车
1,204 2022.06.22 -
01:08
公司开除员工如何赔偿公司开除员工，按员工在职天数支付经济补偿金。如果公司违法解雇员工，那么要向员工支付赔偿金。所以员工被公司开除，公司如何赔偿要分具体的情况来讨论： 1、经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付；六个月以
768 2022.04.17
