工作期间，如果露天作业山东省高温补贴规定及发放标准
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2017山东省高温补贴规定如下时间：从6月开始，全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发标准：非高温作业人员每月140元，室外作业和高温作业人员每月200元山东省人社厅、财政厅等五部门联合下发《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》(以下简称《通知》)，适当调整我省企业职工防暑降温费标准。据悉，企业职工防暑降温费标准调整为：从事室外作业和高温作业人员每人每月由120元涨至200元非高温作业人员每人每月80元涨至140元。这也是我省自2006年以来首次上调“高温补贴”。根据《通知》，防暑降温费全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成本费用。企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。新标准自2015年8月1日起施行，有效期至2018年12月31日。此外，《通知》明确，各类企业要切实履行防暑降温工作主体责任，按照《山东省高温天气劳动保护办法》等法律法规要求，建立健全防暑降温制度，落实防暑降温工作措施，调整工作时间，减轻劳动强度，确保夏季生产安全和职工身体健康。单位发凉茶作为防暑降温补贴，合理吗《通知》明确，用人单位禁用以饮料冲抵高温补贴。用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。如果劳动者合法权益受到侵害，可以到劳动仲裁起诉或到劳动监察举报投诉，依法维护自己的合法权益。
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山东省在6-9月针对室外作业和高温作业的工作人员每个月发放不低于200元的高温津贴，对于非高温作业的工作人员发放每个月不低于140元的高温津贴。
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