公司要求休探亲假，我应该要求单位同意吗
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被单位拒绝的，可以通过以下方式保护其权利：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者乡镇、街道设立的组织申请调解；调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不接受仲裁裁决，向人民法院提起诉讼；其他。
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第3条，职工探亲假期：（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。（三）已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
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单位拒绝休探亲假的要求是违反《劳动法》关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。
单位拒绝休探亲假的要求是违反《劳动法》关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。
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探亲假没休可以要求赔偿吗不可以。现在的探亲假已不是法定权利。探亲假法律中没有强制性的要求必须是公司都要具备的，只有少数的事业和国有公司才有，这个假期可以休也可以不休，但是不休的公司也不会给补偿。
2020.09.28 476 -
探亲假规定的路程要求探亲假是原国务院为公有制企业和国家机关、事业单位、财政拨款社团等单位职工制定的待遇，后来的劳动法并没有探亲假规定。但是劳动法有关于年休假的规定并已经国务院制定具体规定，该规定对劳动法律调整的所有单位劳动者均有效力。劳动者连续工作1年以上的，
2020.02.12 366 -
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2020.01.13 223
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公司要求休探亲假合法吗
单位拒绝休探亲假的要求是违反劳动法关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。探亲假，是指职工享有保留工作和工资而同分居两地的父母或配偶团聚
2022-04-12 15,340 -
我单位可以要求公司年休假我没休吗
根据相关的法律规定，您可以主张休假没休的补偿，一般情况下如果是年休假的，需要支付您3倍的工资（日工资）。以上就是我对您问题的解答，希望可以对您有所帮助。有其他问题或者是需要法律帮助的话，具体情况可以电
2022-07-22 15,340 -
探亲假的要求
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2022-08-30 15,340 -
公司休探亲假应该扣工资吗
员工休探亲假不扣工资。 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第五条规定，“职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。” 第六条规定，“职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路
2021-09-28 15,340
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探亲假不让休违法吗探亲假不让休违法。单位拒绝休探亲假的要求，是违反《中华人民共和国劳动法》关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。根据相关法律规定可知，探亲假期分为以下几种：探望配偶，每年给予
2,909 2022.04.17 -
01:05
请求公司解散需要经其他股东同意吗请求公司解散，不一定需要经过公司其他股东的同意。公司解散的原因有以下几种： 1、公司章程中规定的营业期限届满，或者是公司章程规定的其他解散的原因出现时； 2、公司的股东会议，决议解散公司； 3、因公司要合并，或者是分立需要解散的； 4、被吊
1,396 2022.11.26 -
01:06
新三板上市公司要求根据中小企业股份转让系统业务的相关规定，新三板上市公司的要满足以下几点条件： 1、公司依照法律规定设立、并且存续满两年的。有限责任公司一般是按照原账面上的净资产值进行折股，整体变更成股份有限公司的，其存续的时间可以从有限责任公司成立当日开始
2,711 2021.03.24
