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今年45岁的女性赔偿多少钱

2022-10-16 21:07

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2022-10-16回复

专业分析:

单位:停工期的每月工资福利要正常发放,停工期的生活护理费。工伤保险基金:医疗费、伙食补助、统筹地以外就医的交通食宿费、劳动能力鉴定费、一次性伤残补助9个月本人工资、康复费、辅助器具费、评定后的生活护理费本人提出解除合同的:单位先发放一次性伤残就业补助金,基金再支付一次性工伤医疗补助金。如果单位到社保局减员当月社保欠费,那么一次性工伤医补由单位支付,补缴社保没用。因为已经45岁,距离法定年龄不足5/4/3/2/1年的这两个一次性费用要打折扣。已办理退休或者达到法定退休年龄就没有。工伤发生当月要社保正常,且单位继续往后缴纳,欠费期间的医疗费基金不报销,有单位支付。如果没有社保,相关费用都由单位支付。单位没有在30日内申请认定的,申请日之前的费用单位支付,申请日之后新发生的相关费用基金支付。能享受以上的一部分费用。详见工伤保险条例

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