一般劳动者要求离职需要一个月才能走了吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
提出辞职后不一定要一个月才可以走，可以和用人单位协商，经同意也可以提前走。《劳动合同法》规定，劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
提出辞职后不一定要一个月才可以走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
-
离职必须要一个月才能走吗正式员工离职需要提前一个月，试用期提前三日通知用人单位即可。 但如果有《劳动合同法》第三十八条规定的情形，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即
2020.04.11 244 -
-
劳动者离职需要提前一个月通知吗劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者享有自由择业的权力。
2020.03.17 263
-
离职一定要一个月后才能走吗
1.提出辞职后不一定要一个月才可以走，可以和用人单位协商，经同意也可以提前走。 2.《劳动合同法》规定，劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用
2022-05-22 15,340 -
辞职需要一个月后才能走吗
员工提出辞职申请之后，单位是需要在一个月内安排员工离职，并没有规定单位一定需要等到一个月之后才能安排员工离职。而且《劳动合同法》第三十九条的立法原则是为了避免因为员工离职影响单位正常工作，在单位安排好
2022-01-25 15,340 -
离职要等一个月后才能走吗
如果是劳动者单方面通知单位离职的，需要提起三十天通知单位才能离职，也就是要通知单位一个月后才能走。如果是劳动者与单位协商一致决定解除劳动合同的，则不需要等一个月。
2022-06-26 15,340 -
离职一定要等一个月以后才能走吗
如果是劳动者单方面通知单位离职的，需要提起三十天通知单位才能离职，也就是要通知单位一个月后才能走。如果是劳动者与单位协商一致决定解除劳动合同的，则不需要等一个月。
2022-05-21 15,340
-
00:51
劳务合同离职要不要等一个月劳务合同离职的，不需要等一个月。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同应当受到民法的调整，而劳动合同应当受到劳动相关的法律进行调整。法律明确规定，劳动者解除劳动合同时，应当向提前三十日告知用人单位。对于劳务合同是不需要等一个月的，当事人应当
6,766 2022.05.11 -
01:04
卖假药一般要判几个月销售假药，是指转手倒卖或者销售自己生产、制造的假药，危害人民健康，获得非法利益，进而妨害国家机关对社会依法实行管理活动的行为。根据刑法的规定，销售假药的量刑标准为： 生产、销售假药的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 对人体健康造成严
865 2022.04.17 -
01:03
结婚一个月要离婚该怎么离结婚一个月，也可以解除婚姻关系。根据我国民法典的规定，法定的离婚方式包括了协议离婚，以及诉讼离婚。结婚一个月之后，如果双方感情确实已经破裂，可以通过协商的方式，达成一致的离婚协议，从而共同前往婚姻登记机关办理离婚登记手续。需要注意的是，根据
1,821 2022.05.11
