公司可以强迫员工进行直播吗
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公司不可以强迫员工做直播。一般来说，如果合同没有约定员工需要直播的，那么员工可以拒绝直播，如果公司强制员工直播的，那么涉嫌违法劳动合同，属于违法行为，劳动者可以投诉。
公司不可以强迫员工做直播。如果合同没有约定员工需要直播的，那么员工可以拒绝直播，如果公司强制员工直播的，那么涉嫌违反劳动合同，属于违法行为，劳动者可以投诉。
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公司能强迫员工支援吗不可以，用人单位擅自将劳动者进行派遣的，属于违法行为，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。主要是看有无合同约定，如果没有合同约定也就是员工没过错的话，员工是可以不同意。如果在劳动合同的相关条款中有明确的，那就按照合
2020.10.21 464 -
公司可以对员工进行罚款吗公司可以对员工进行罚款。如果公司的规章制度是依法订立的，并且经公示或者直接告知员工的，公司可以根据具体的规章制度对员工进行罚款，但罚款的原因和数额必须合法合理。
2020.02.16 511
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公司可以强迫员工做直播吗
如果不是劳动者岗位职责可以拒绝。不得随意调整员工的工作内容，如果要调整，需要和员工协商一致，并且签订书面的变更劳动合同，如果公司不能满足上述要求，可以要求和公司解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。
2022-05-13 15,340 -
公司内部可以强迫员工当直播会员吗
公司不能强迫员工直播。一般来说，如果合同没有规定员工需要直播，员工可以拒绝直播。如果公司强制员工直播，涉嫌违法劳动合同，属于违法行为，劳动者可以投诉。
2021-11-01 15,340 -
公司能够强迫员工做直播吗
公司不能够强迫员工做直播。 《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，能够解除劳动合同。 第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三
2022-07-13 15,340 -
公司有权利强迫员工做直播活动吗
如果不是工人的工作职责，可以拒绝。员工的工作内容不得随意调整。如需调整，需与员工协商，签订书面变更劳动合同。公司不符合上述要求的，可以要求终止与公司的劳动合同，并要求公司支付经济补偿。
2021-12-20 15,340
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公司可以开除员工吗公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件
1,734 2022.11.21 -
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员工重病公司可以辞退吗在员工重病疗养期内，用人单位是不能主动辞退员工的，只能由劳动者提出辞职。并且，如果该员工是因为职业病或者从事职业病危害作业的，在离职前未进行检查，或者在诊断和医学观察期间内的，用人单位也不得辞退员工。如果劳动者是因工负重病，丧失部分或全部劳
5,833 2022.05.11 -
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公司可以辞退十年员工吗公司可以通过以下方式辞退十年员工：首先，公司在与员工就解除劳动合同关系达成协议后，可以将员工辞退。其次，当公司进行经济性裁员时，也可以依法将员工辞退。再次，当员工存在过失行为，如严重违反公司规章制度时，公司也可以依法将其辞退。最后，当出现法
3,424 2022.05.11
