养伤期间又受伤,受伤者要不要承担二次医药费
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工伤养伤期间又受伤,如果养伤期间的受伤跟工伤没有关联的话,第二次受伤的医疗费用由伤者自行承担的,如果第二次受伤跟工作有关的话,也可以依法申请工伤认定,享受工伤待遇的。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
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工伤期间去上班又受伤
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2020.10.06 874 -
受伤的二次受伤算工伤吗
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2020.09.29 580 -
工伤申报期间医药费谁承担
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2020.12.11 140
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交通事故受伤者伤者医药费谁承担
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2022-05-08 15,340 -
交通事故不付医药费,伤者受伤期间医药费怎么办?
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2022-04-24 15,340 -
打球受伤医药费谁承担
我在和同学打蓝球时,我在转身进攻的时候,对方突然冲过来抢球,我下意识的用手将球压低!食指正好划到对方眼睛!医院检查为结膜裂伤!现在的医药费全由我垫付!他还想我提出金钱赔赏!请问,这个合理吗另,从法律的
2022-03-13 15,340 -
交通事故受伤医药费谁承担
交通事故发生后,受害人遭受伤害需要治疗,如果受害人缴纳医药费存在困难的,那么治疗所产生的医药费应该由谁要支付呢。 受害人一方可通过公安交管部门催要。 如果交通事故造成人员受伤的,在交通事故认定书还没有
2022-04-11 15,340
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雇员劳动受伤,雇主要承担什么责任根据我国法律的相关规定,雇员劳动受伤,雇主应当承担的责任有: 1、雇员在工作期间受伤,如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤,雇主需要承担全部责任,但是,因不可抗力而遭受的侵害除外,即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安
4,829 2022.05.11 -
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口头承揽人受伤谁承担责任口头承揽人受伤,一般会让承揽人自己承担赔偿责任。 通常情况下,定作人对其自身损害无需承担责任,定作人不需要赔偿其损失。 但是如果承揽人的损失是因为定作人对定作、指示或者选任有过失而造成的,那么定作人需要赔偿相应的损失。 《最高人民法院关于审
1,786 2022.05.11 -
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帮助别人受伤谁承担责任法律语境下帮助别人,是一种无偿的帮助,实际上成立了法律规定的帮工关系。提供帮助的一方为帮工人,接受帮助的一方为被帮工人。帮工过程中帮工人受伤的,需要承担赔偿责任的主体分为以下三类:1、如果是因为进行帮工活动而受伤的,根据帮工人和被帮工人各自
4,195 2022.04.15