劳动合同生效是什么条件
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动合同的生效要求是劳动者与使用者协商一致，依法签订。我国法律规定，建立劳动关系，必须签订书面劳动合同。已经建立了劳动关系，没有同时签订书面劳动合同的情况下，必须日起一个月内签订书面劳动合同。使用者和劳动者在雇佣前签订劳动合同的，劳动关系是从雇佣之日起建立的。
《中华人民共和国民法典》 第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 第四百八十三条承诺生效时合同成立，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
劳动合同生效的要件有： 1、主体资格合法； 2、合同内容合法； 3、当事人意思表示真实； 4、合同订立的形式合法。根据《劳动法》第十九条，劳动合同应当以书面形式订立。对于以口头、录音、录像等形式订立的劳动合同，均无效。
劳动合同的生效条件： １、劳动合同主体合法 ２、劳动合同内容合法劳动合同内容必须合法 ３、劳动合同双方当事人意思表示真实劳动合同双方在订立合同时必须平等自愿、协商一致 ４、劳动合同形式合法劳动合同必须具备法律规定的形式
-
劳动合同的生效条件是什么劳动合同的生效要件：1.双方当事人具备相应的民事行为能力；2.劳动合同订立程序合法，即在劳动合同订立过程中必须严格遵守合法以及平等自愿、协商一致等原则；3.劳动合同的内容合法，不得违反法律的强制性规定，不得违反公序良俗；4.劳动合同需具备法
2020.02.27 237 -
-
劳动合同生效的条件是什么劳动合同生效条件： 一、劳动合同主体合法； 二、劳动合同内容合法劳动合同内容必须合法； 三、劳动合同双方当事人意思表示真实； 四、动合同形式合法劳动合同必须具备法律规定的形式； 五、劳动合同订立程序合法。
2020.11.10 138
-
劳动合同生效要件，劳动合同的生效条件是什么
一份劳动合同发生法律效力必须具备一些条件，这些条件包括： (一)劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格;行为能力是签订合同的任何一方必须有法律上认可的签订劳动合同的资格。举个最简单的例子来说，一个10
2022-04-13 15,340 -
劳动合同生效条件是什么？
生效劳动合同的条件： （一）劳动合同双方必须具备法定资格，即公民个人必须具备劳动权利和行为能力，用人单位也必须具备相应的用人权利和行为能力。 （二）劳动合同的内容和形式必须合法，不得违反法律或者社会公
2021-11-09 15,340 -
劳动合同生效的条件是什么？
劳动合同生效的必要条件：除全日制劳动外，采用书面形式；劳动合同双方必须具有法律资格；用人单位和劳动者的真实意图；用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章；不得违反法律强制性规定或者社会公共利益；其
2021-12-25 15,340 -
劳动合同的生效条件是什么
劳动合同的生效要件： 1.双方当事人具备相应的民事行为能力； 2.劳动合同订立程序合法，即在劳动合同订立过程中必须严格遵守合法以及平等自愿、协商一致等原则； 3.劳动合同的内容合法，不得违反法律的强制
2022-07-12 15,340
-
01:19
劳动合同生效条件劳动合同的生效要件有以下三点：1、签订劳动合同的双方当事人，在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国，年满十六周岁，且精神正常的人拥有独立签订劳动合同的行为能力；2、劳动合同的内容与形式合法，不违反法律的强制性规定或者社会公
3,919 2022.04.17 -
00:59
不动产合同生效要件是什么不动产合同生效要件如下： 1、主体合格，当事人应当具备订立合同的条件； 2、合同内容是当事人真实的意思表示； 3、行为不违反法律及社会公共利益； 4、形式合法。 不动产合同，除法律另有规定或者当事人另有约定外，自合同成立时生效；物权登记只是
752 2022.11.21 -
01:27
抵押合同生效条件从原则上来说，抵押权也是约定担保物权，要以签订抵押合同来设定。一份能够产生法律效力的抵押合同，除了具有民事行为能力、意思表示真实、内容符合法律规定及具备法定形式之外，还需要抵押财产为法律规定没有禁止抵押的财产。 抵押合同具体的生效要件包括：
1,743 2022.04.17
