社保已经下来了，社保是提前一个月扣工资吗？
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影响1：无法使用医保报销。社保断缴后，首先影响到的就是医保报销的福利待遇。医疗保险是按月算的，一旦断缴，医保的福利待遇就会从下个月开始停止。医疗保险中断期间看病的话，就没法报销医疗费用，续缴后才能重新享受医保福利待遇。每个地区的规定不一样，有些地区，哪怕断缴一个月，也需要重新计算等待期。一般来说，医保连续缴费的时间越久，每年报销的上限就越高。2：商业医疗险保费价格与报销比例。在购买商业医疗险时，有无社保的区别也是很大的。比如在价格方面相差几乎一倍，报销比例也不一样。大多数医疗险有社保可以报销100%，无社保的报销比例一般在60%-80%。
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当月工资扣下月社保合理吗?社会保险在职的一般工资上是当月扣当月的,但是缴费时间一般是在下个月的。对于社保一般是当月工资扣的，但具体的也要看劳动者和用人单位是如何进行协商的，对于社保一般是要需要劳动者进行支付一定的比例，用人单位出一部份，在扣除工资的时候也是合法的。
2020.09.23 1,620 -
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公司提前扣除下月社保合理吗不合理。无论是试岗期还是试用期，做了多少天就有多少天的工资，同时社保也是要和工资一起支付的，用人单位是不能拖欠的。如果公司不配合，可以提起劳动仲裁或者劳动诉讼。社保费用是在每月月初有地税局向单位收取，那么员工只要在半月有上班，那么单位就需要
2020.06.18 406
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工伤保险发生后一个月半了，已经经交完两个月社保了
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹
2022-04-03 15,340 -
社保一个月扣300多工资是多少
社保的全称是社会统筹保险，它分为几大类城镇职工社会保险城镇自由职业社会保险农村村民社会保险你在原单位的时候属于城镇职工社保范畴，它包括养老保险医疗保险生育保险工伤保险失业保险住房公积金当你辞职未找到工
2023-02-13 15,340 -
从事工作已经三个月了没有交社保，算有工资吗
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的，同时，可以据此要求公司支付经济补偿金的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最长可要求2年的双倍工资。
2022-03-24 15,340 -
入职第一个月扣两个月社保吗
入职当月工资中只能扣除当月的社保费用,不能扣除两个月的费用。没有法律规定,劳动者第一次交社保要交二个月的,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当依法给劳动者缴纳社保,用人单位一次扣取劳动者二个月的
2021-12-29 15,340
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00:56
社保是当月扣当月的还是当月扣下月的社保是当月扣当月的。社保局一般在每月中扣费。每月1到10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务，进行审核结算，并核定当月的征收数据；每月11日至当月最后一个工作日，为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办
13,220 2022.04.18 -
00:55
只交一个月社保后来没交只交一个月社保后来没交，如果属于用人单位没有交，可以进行补缴。如果属于个人名义交纳，可以后续再次缴纳时，连续计算。 根据相关法律规定可知，社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之
2,942 2022.06.22 -
00:48
社保从工资里扣吗社保不从工资里扣。个人需要缴纳的部分不计算在工资里面，社会保险是单位必须缴纳的，但是单位缴纳的是一大部分，少部分需要自己缴纳。社会保险是五险一金中的一部分，所以应当按时的交付，这样有利于保障自己的合法权益。根据相关法律规定可知，用人单位应当
8,683 2022.04.17
