单位拖欠工资能直接提起仲裁进行维权吗
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单位拖欠工资，劳动者可以直接到劳动仲裁机关提起仲裁进行维权。一般情况下，发生劳动纠纷，员工和单位进行协商处理，协商不成，再到调解组织申请调解。
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单位拖欠奖金可以直接提起仲裁进行维权吗？单位拖欠奖金是可以直接提起仲裁进行维权的。发生劳动争议，当事人不愿协商、调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序。
2020.01.02 110 -
单位拖欠奖金可以直接提起仲裁进行维权么单位拖欠奖金是可以直接提起仲裁进行维权的。 发生劳动争议，当事人不愿协商、调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序。
2020.08.16 128 -
单位拖欠工资能直接起诉对方提起仲裁吗单位拖欠奖金是可以直接提起仲裁进行维权的。 发生劳动争议，当事人不愿协商、调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序。
2020.03.13 127
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单位拖欠工资是否能直接提起仲裁进行维权
1、发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解； 2、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3、劳动仲裁是劳动
2022-05-17 15,340 -
单位拖欠工资能直接申请仲裁维权吗
可以，《劳动争议调解仲裁法》第四条规定：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁
2022-05-14 15,340 -
拖欠工资可以直接提起劳动仲裁吗
你是可以直接提起劳动仲裁的。现在情况是用人单位拖欠工资，用人单位违法解除劳动合同。首先用人单位拖欠工资，劳动者可以直接提起劳动仲裁，要求用人单位支付欠薪。对于用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以一并主
2022-03-15 15,340 -
单位拖欠工资可直接起诉吗
1、劳动合同有约定法院的情况下，可以向约定法院起诉要求支付拖欠的工资； 2、没有约定法院的情况下，劳动者可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察
2022-03-20 15,340
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00:52
拖欠工资可以直接起诉吗拖欠工资可以直接起诉。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，我国法律对于公司拖欠员工工资多久才能起诉，并没有明确规定。换句话说，只要公司没有在约定时间内支付劳动报酬，员工便可以起诉。但是，值得注意的是，受害人向人民法院请求保护民事权利
5,182 2022.04.17 -
01:06
单位一直拖欠工资怎么办单位拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其
1,441 2022.04.17 -
01:00
单位一直拖欠工资不发怎么办劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付赔偿金，比如劳动
1,234 2022.04.17
