事业单位试用期是多长时间
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1.事业单位参照公务员规定,不受保护。公务员的就是一年,但签订无限期合同。而事业单位签订三年正式合同,到期续签。2.事业单位的工作有个特点,合同岗位不固定,会随时根据工作需要,听从领导调遣。和公务员一样平时没有和过节费、高温费,工资和福利待遇不如公务员,但义务相同,有时需要休息日值班。3.事业单位不同于普通的企业单位,它使用的资金部分或全部由国家财政拨款,因此,事业单位在管理上较之企业单位要严格。4.《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》中,之所以对大中专应届毕业生规定最长12个月的试用期,一方面是给用人单位对受聘人员进行考核的时问,另一方面,也是给受聘人员以充分的选择职业方向的时间。5.事业单位的劳动关系不受法约束;但如是的,劳务人员与派遣单位关系是受劳动合同法约束的6.链接《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》:聘用单位与受聘人员签订聘用合同,可以约定试用期。试用期一般不超过3个月;情况特殊的,可以延长,但最长不得超过6个月。被聘人员为大中专应届毕业生的,试用期可以延长至l2个月。试用期包括在聘用合同期限内。
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初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。事业单位作为用人单位与劳动者签订劳动合同的,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,试用期不得超过六个月。
单位试用期最长六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
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2、《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》规定:聘用单位与受聘人员签订聘用合同,可以约定试用期。试用期一般不超过3个月;情况特殊的,可以延长,但最长不得超过6个月。被聘人员为大中专应届毕业生的,试用
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