工伤案件处理后怎么处理
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事实上，工伤事故赔偿纠纷是工伤事故中工伤职工或死亡职工家属的赔偿之间的纠纷。现实中，这样的纠纷很多，对于工伤职工来说，知道如何处理这样的纠纷是很有必要的。工人发生工伤事故后，可参照下列程序进行处理：1、工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定；用人单位未申请工伤认定的，工伤职工及其直系亲属和工会组织可以在一年内申请。2、工伤认定不一致的，可以提起行政复议或者行政诉讼。3、伤情相对稳定后，可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。对鉴定结论不服的，可在收到鉴定结论之日起15日内申请再次鉴定。5、根据伤残鉴定等级，依法赔付。
《工伤认定办法》第三条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。
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目前，公安机关对刑事案件的处理往往都会先立案侦办，但是无论处理结果是立案还是不予立案,都必须符合法律的实体和程序规定。公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子可以先刑事拘留。对于被拘留的人，应当在拘留后的24小时以内进行讯问。公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。公安机关对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。公安机关侦查终结的案件，应当做到犯罪事实清楚，证据确实、充分，并且写出起诉意见书，连同案卷材料、证据一并移送同级人民检察院审查决定。
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