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病假工资及事假工资是怎么算

2022-11-23 08:13

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2022-11-23回复

专业分析:

我国劳动法规定,病假但不能低于最低工资标准的80%,也可以公司自己规定,但不比这个低就行。事假一般是不带薪的,按照当月出勤比例扣除。比如应出勤23天,但是实际出勤20天,实际应付工资为=工资总额乘以20/23,这个工资总额不含奖励和补助的。

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