劳动仲裁关于工资条盖章的规定
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在进行劳动仲裁申诉时,如果拥护劳动者想要通过工资单证明存在的劳动关系,就必须确保工资单上包含公司名称的公章,否则对方当事人可以质疑该工资单的真实性。如果工资单上确实没有公章标记,劳动者也可以前往相应的金融机构的服务柜台,通过打印工资卡的转账详情页面,明确展示支付薪资方的账户名称。同时,请银行工作人员在相关页面上盖上他们的业务窗口章,以便用于证明实际劳务关系存在。 当已经确定了劳动关系的确立,劳动者就有责任明确知晓自身的具体工资待遇。只需提出主张,就能满足举证的基本条件。此时,举证的责任自然会转移至用人单位身上。如果用人单位无法提供相应的举证材料支持其观点,就需要承担举证未能得到证实的法律后果。
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